현대엔지니어링이 하반기 신입사원을 뽑는다.<br /> &nbsp;&nbsp; &nbsp;<br /> 현대엔지니어링은 31일 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 밝혔다.<br /> &nbsp; <figure class="image" style="float:right;margin-right:0px; margin-left:15px; margin-top:30px; "><img alt="현대엔지니어링 하반기 신입사원 공개채용, 서류접수 9월13일까지" height="200" class='lazyload' data-src="https://www.businesspost.co.kr/news/photo/202108/20210831173431_25694.jpg" width="300" /> <figcaption><table width=320><tr><td align='left' style='margin:0; padding:0px 0px; color:#306f7f; font-size:12px; font-family:verdana; letter-spacing:-0.1em; line-height:160%; table-layout: fixed; width:180px;'>▲ 현대엔지니어링의 신입사원 공개채용 포스터. &lt;현대엔지니어링&gt;</td></tr></table></figcaption> </figure> <br /> 모집분야는 △건축 △플랜트 △인프라 △자산 △안전 △재경 △경영 △스마트기술센터 등 8개다.<br /> <br /> 모집대상은 정규 4년제 대학의 관련 전공 졸업자와 예정자다. 지원자는 어학점수 요건을 충족해야 한다.&nbsp;<br /> <br /> 서류접수는 9월13일 자정까지 받는다.<br /> <br /> 지원자는 △서류전형△역량검사전형△면접전형의 절차를 거쳐 2022년 1월에 입사하게 된다.&nbsp;<br /> <br /> 역량검사전형에서는 현대그룹의 인적성검사와 뇌과학기반 인공지능(AI) 면접을 통해 지원자의 직무 적합성과 인재상 부합도 등을 종합적으로 평가하게 된다.<br /> <br /> 모든 전형은 학력, 출신지역, 가족관계, 나이, 성별 등을 배제하는 &#39;블라인드&#39;와 이전 단계의 점수를 고려하지 않는 &lsquo;제로 베이스&rsquo; 방식을 적용해 공정한 채용이 진행될 수 있도록 했다.&nbsp;<br /> <br /> 현대엔지니어링은 코로나 19 확산을 방지하기 위해 서류전형 이후의 모든 전형은 최대한 비대면으로 진행할 계획을 세웠다.<br /> <br /> 채용과 관련된 자세한 내용은 현대엔지니어링 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.<br /> <br /> 현대엔지니어링 관계자는 &quot;대내외적으로 어려운 경영환경 속에서도 현대엔지니어링의 지속 가능한 성장을 위해 신규 인재 채용에 나서기로 결정했다&quot;며 &quot;지원자 선호도가 높은 하반기 공개 채용을 통해 자신의 역량을 맘껏 발휘할 수 있는 우수한 인재확보에 최선을 다하겠다&rdquo;고 말했다. [비즈니스포스트 김다정 기자]