신한금융그룹이 모든 계열사 임직원의 디지털 역량을 진단하고 평가할 수 있는 플랫폼을 선보였다.

신한금융은 그룹 차원의 디지털 전환 역량을 강화하기 위해 디지털 실무능력을 평가할 수 있는 '신한 스쿨체크' 플랫폼을 개발했다고 16일 밝혔다.
 

웹 기반 코딩 실습과 자가진단, 성취도 테스트, 코딩시험 등을 통해 임직원들이 스스로 디지털 역량을 시험해볼 수 있는 시스템이다.

신한금융은 신한 스쿨체크를 통해 임직원 디지털교육 성과를 확인하고 인력 채용과 희망직무 배치 등 다양한 목적으로 진단 결과를 활용한다는 계획을 세우고 있다.

계열사인 신한DS의 상반기 경력사원 채용에도 신한 스쿨체크를 도입해 외부인력의 디지털 실무역량을 검증한다.

신한금융은 앞으로 신한 스쿨체크를 모든 계열사 채용과정에 도입해 디지털기술과 금융 분야에 모두 능통한 융합형 인재를 양성해 나가겠다는 계획을 세우고 있다.

신한금융 관계자는 "신한 스쿨체크를 기반으로 임직원들이 스스로 디지털 역량을 진단하고 디지털 관련 지식을 습득하도록 해 그룹의 디지털 역량을 상향평준화하겠다"고 말했다. [비즈니스포스트 김용원 기자]