다만 개별 실적이 부진했던 조직에는 격려금이 주어진다.
| ▲ LG전자 로고. |
16일 전자업계에 따르면 LG전자는 H&A사업본부의 키친어플라이언스사업부(냉장고·식기세척기 등)와 리빙어플라이언스사업부(세탁기·건조기·스타일러 등)에 각각 기본급의 750%를 성과급으로 지급하기로 했다.
에어솔루션사업부(에어컨 등)는 기본급의 600%를 받는 것으로 알려졌다.
HE사업본부에서는 TV사업부와 AV(오디오·비디오)사업부에 기본급의 200%, 홈뷰티(미용기기)사업부에 기본급의 100%가 성과급으로 지급된다.
모바일(MC)사업본부와 전장(VS)사업본부, 기업 사이 거래(BS)사업본부의 일부 사업부는 지난해 적자를 내 100만∼300만 원의 격려금을 받게 된다.
LG전자는 2020년 영업이익 3조 원대에 진입해 창사 이래 최대 실적을 거뒀다.
다만 H&A사업본부가 단독으로 2조 원이 넘는 영업이익을 거두는 등 사업본부마다 실적 편차가 심했다. 특히 MC사업본부와 VS사업본부는 연간 적자를 이어갔다. [비즈니스포스트 임한솔 기자]

![그룹 발전 계열사 두루 거친 재무전문가, 송도 열병합과 AI 데이터 '기회' [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202611/20261112212448_26519.jpg)
![해외 생산 거점 재편으로 경영능력 인정받아, 오너 2세 체제 확립 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202611/20261111204831_201111.png)
![쌍용중공업부터 31년 '원클럽맨', 회사 가치 극대화 등 매각 채비 주력 [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202611/20261112112747_232293.png)
![글로벌 리밸런싱 이끈 전략전문가, 서구권 매출 확대 중국시장 회복 '과제' [2026년]](https://businesspost.co.kr/news/photo/202611/20261111142335_27954.jpg)
