대우조선해양 노사가 경영정상화를 위한 7대 과제를 공동으로 발표했다.

정성립 대우조선해양 사장과 현시한 대우조선해양 노조위원장은 30일 거제 옥포조선소 다목적홀에서 경영정상화를 이뤄내겠다는 의지를 담은 공동선언문 서명식을 열었다.

대우조선해양 노사는 신뢰를 바탕으로 한 공동의 노력으로 경영위기를 극복하겠다는 내용의 공동선언문을 발표했다. 회사발전과 고용안정을 추진하겠다는 내용도 공동선언문에 담겼다.

이 자리에 대우조선해양 임직원, 협력사 대표 등 1700여 명이 참석했다.

이날 공동선언문 서명식과 함께 지난달 16일 열린 대우조선해양 노사합동 전사 대토론회 결과와 추진계획 보고회도 열렸다.

대우조선해양 노사는 대토론회에서 나온 3만2천 건의 제안을 경영정상화를 위한 7대 과제와 36개 세부실천 과제로 분류했다.

대우조선해양은 ▲투명·책임경영을 위한 프로세스 정립 ▲생산 중심의 지원체계 구축 ▲공정하고 투명한 인사제도 정립 ▲모협 공동체 강화 ▲신뢰와 열정의 기업문화 복원 ▲현장복지·보안 제도 개선 ▲실천하는 안전문화 확립을 7대 과제로 꼽았다.

대우조선해양은 7대 과제를 36개 세부실천 과제로 정리하고 내년 말까지 세부실천 과제 달성을 끝내기로 했다.

대우조선해양은 또 노사합동 경영정상화 추진위원회를 발족하고 각 담당·부서별 위원회를 구성해 정기적으로 경영정상화 추진현황을 점검하기로 했다. [비즈니스포스트 김디모데 기자]