조용병 신한금융지주 대표이사 회장이 신한생명 및 오렌지라이프 임원을 모아 새로운 조직문화와 가치체계 구축방안에 관련해 고민해 달라고 당부했다.

신한생명과 오렌지라이프는 22일 서울 중구 오렌지라이프 본사에서 '뉴라이프 변화관리 워크숍'을 열었다고 23일 밝혔다.

내년 7월 출범하는 신한생명과 오렌지라이프 통합법인에 적용할 조직문화와 영업방식 등에 관련한 논의를 위해 열린 회의다.

조용병 회장과 성대규 신한생명 대표이사 사장, 정문국 오렌지라이프 대표이사 사장, 두 회사 임원 및 본부장급 직원이 모두 참석했다.

조 회장은 "두 회사 임원이 모인 뜻깊은 자리인 만큼 새로운 가치체계를 위한 활발한 논의를 당부한다"며 "새로운 방식을 고민해 일류 보험사로 도약하는 데 앞장서 달라"고 말했다.

이날 워크숍은 보험사 경영환경을 둘러싼 경제 및 사회적 상황과 관련한 문제를 놓고 경영진이 자율적으로 발표한 뒤 토의를 하는 방식으로 진행됐다.

두 회사 경영진과 실무진은 워크숍을 마친 뒤 별도로 디지털전략 워크숍을 열고 그룹 차원 디지털 전환 전략에 관련된 논의도 진행했다.

신한생명과 오렌지라이프는 임직원 워크숍과 소규모 그룹 인터뷰, 직원 아이디어 공모, 모바일 설문조사 등 다양한 방식으로 조직문화 변화 방안을 논의하고 있다. [비즈니스포스트 김용원 기자]