삼성그룹이 이재용 삼성전자 부회장의 무노조경영 폐기 선언 이후에도 노조를 탄압하고 있다는 주장이 나오자 조기 진화에 나섰다.

삼성그룹은 노조의 주장에 오해가 있다며 회사가 적극적으로 소통하기 위해 노력하고 있다고 강조했다.

10일 재계와 국회에 따르면 삼성전자, 삼성물산, 삼성생명, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성화재 등 7개 회사 인사팀장들은 9일 오후 국회를 찾아 삼성그룹노조연대의 노조 무력화 주장에 오해가 있다며 해명했다.

이들은 이재용 삼성전자 부회장이 5월 노사관계 법령 준수, 노동3권 보장, 노사화합과 상생 도모 등을 발표한 뒤 노조와 적극적으로 소통하고 있다고 말했다.

노조연대는 8일 국회에서 안호영 더불어민주당 의원이 주최한 ‘삼성노동자 현장사례 발표회’에서 무노조경영 폐기를 현장에서 느낄 수 없다고 밝혔다.

노조연대는 삼성그룹 계열사가 노사협의회를 통해 노조활동을 방해하고 노조와 소통하기 위한 노력을 하지 않고 있다고 주장했다. 노조가 복사지 한 장 쓰지 못하게 하거나 산재사고를 은폐한 사례도 있다고 말했다.

이와 관련해 삼성그룹은 노조가 주장한 노조탄압 사례는 사실이 아니며 이러한 오해들로 노사간에 불신이 쌓이고 회사의 상생노력이 제대로 평가받지 못해 우려된다는 뜻을 나타냈다.

노조연대가 요구하는 노조 전임자 인정과 사무실 제공은 노조 활동을 보장하기 위해 적극적으로 수용할 의사가 있다며 이러한 내용을 담은 단체교섭이 신속하게 체결되도록 노조도 노력해 달라고 요청했다.

삼성그룹은 “2018년 이후 삼성전자에 5개를 포함해 계열사에 10개 노조가 신설됐다”며 “대화를 통해 의견 차이를 좁히려 노력하고 있으니 따뜻한 시선으로 변화를 지켜봐 달라”고 말했다. [비즈니스포스트 김디모데 기자]