롯데홈쇼핑이 미래 인재를 육성하는 프로그램인 ‘인재사관학교’를 운영한다.

롯데홈쇼핑은 패션, 뷰티, 식품, DT(디지털 전환) 등 주요 사업별 사내 핵심인력을 선발해 전문가 수준의 최고급 인재로 육성하는 ‘인재사관학교’를 운영한다고 6일 밝혔다.
 

롯데홈쇼핑은 미디어와 쇼핑의 경계가 허물어지며 경쟁이 더욱 심화되는 환경에서 지속적 성장을 추진할 수 있는 핵심인재 육성이 절실하다고 판단했기 때문이다.

‘기업의 핵심 경쟁력은 사람’이라는 이완신 롯데홈쇼핑 대표가 강조하는 인재경영의 일환이기도 하다고 롯데홈쇼핑은 설명했다.

사원부터 책임(과장)급 이하 실무진 가운데 인사고과, 임원 추천 등 다각도의 심사를 거쳐 선정된 직군별 10명 이내 우수인재를 대상으로 진행된다.

전문기관 협업, 국내 우수 대학 교수 초빙 통한 이론 교육, 시장 조사 및 분석 기반 신규 브랜드 제안 실습, 해외 박람회 참관, 글로벌 교육기관 수료를 통한 글로벌 벤치마킹 등 단계별 프로그램을 진행해 전문지식과 실무역량을 보유한 미래 인재를 육성한다.

특히 분야별 외부 전문가 및 교수들이 산업 특성에 맞춰 기초 이론부터 시장조사 및 분석, 실습까지 모든 과정을 진행한다.

이를 위해 롯데홈쇼핑은 6월에 서울대 등 국내 우수 대학교와 업무협약을 맺었으며 글로벌 온라인 유통기업 아마존과 함께 DT 교육 프로그램을 진행할 계획도 세워뒀다.

박재홍 롯데홈쇼핑 경영지원부문장은 “무한경쟁이 확대되는 상황에서 지속적 성장을 위해서는 핵심인재 육성이 중요하다고 판단했다”며 “성장 가능성이 높은 인재를 최상위 교육 프로그램을 통해 전문가로 양성해 궁극적으로 기업 경쟁력을 강화할 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 최석철 기자]