최태원 SK그룹 회장이 코로나19 사태와 관련해 새로운 안전망의 필요성을 강조했다.

최 회장은 SK그룹 계열사들에게 위기 돌파를 위한 생존조건을 확보하고 일하는 방식의 혁신을 위한 계기로 삼을 것을 당부했다.

25일 SK그룹에 따르면 최 회장이 24일 화상회의로 열린 수펙스추구협의회에 참석했다.

최 회장은 “코로나19로 어려움이 가중되는 것을 보면서 그동안 SK그룹이 짜놓은 안전망이 더 이상 유효하지 않다는 것을 목격하고 있다”며 “’잘 버텨보자’는 식의 태도를 버리고 완전히 새로운 씨줄과 날줄로 안전망을 짜야 할 시간”이라고 밝혔다.

앞으로도 큰 위기상황이 재발할 수 있다고 봤다.

최 회장은 “어려운 시기일수록 소외된 조직이나 개인이 발생하지 않도록 기업이 더욱 단단하고 체계적 안전망을 구축해야 한다”며 “모든 관계사들이 기존 관행과 시스템 등을 원점에서 냉정하게 재검토해 달라”고 당부했다.

최 회장이 강조한 안전망은 SK그룹이 보유한 자원과 인프라를 고객, 비즈니스 파트너는 물론 사회와 공유할 수 있는 방안을 찾아서 실행에 옮기자는 취지로 해석된다. SK그룹은 코로나19 사태 해결을 위해 경기지역 소재 연수원, 인천 SK무의연수원 등을 임시 생활시설로 제공했다.

각 계열사가 미증유의 위기를 돌파할 수 있는 생존조건을 확보하는 데 힘써달라고 당부했다.

최 회장은 “시장의 어려움이 가속화되고 있는 만큼 생존을 위한 자원과 역량을 확보하는 것은 물론 투자자들에게 지속가능성과 관련한 신뢰를 얻는데 힘써야 한다”고 말했다.

위기상황 속에서도 맡은 역할을 다하고 있는 구성원들에게 감사 인사를 전했다. 특히 업무 특성상 현장을 지켜야 하는 구성원들이야말로 SK그룹뿐 아니라 국가를 위해 헌신하고 있다는 자부심을 지녀야 한다고 격려했다.

한 달 넘게 재택근무를 하면서 많은 점을 느끼고 있다고 했다. 재택근무로 생활 패턴에 변화가 생긴 워킹맘을 예로 들면서 변화한 근무환경을 지속적으로 연구하고 자료를 축적해 체계적 근무방식으로 정착할 수 있도록 노력해 달라고 당부했다.

최 회장은 마지막으로 “우리에게는 수 많은 위기를 극복해 온 DNA가 있다”며 “희망과 패기를 지니고 맞선다면 오늘의 시련은 또다른 성장과 성숙의 계기가 될 것”이라고 강조했다.

수펙스추구협의회는 SK그룹 16개 주요 계열사 CEO들이 참여하는 경영협의체다. 최 회장은 참석 대상이 아니나 이날 회의 후반부에 특별히 참여해 메시지를 전달했다.

최 회장은 23일 화상으로 경영현안 점검회의를 직접 주재하기도 했다. 최 회장과 참석자들은 코로나19의 경제적 영향을 점검하고 업종별·관계사별 대응방안을 논의했다. [비즈니스포스트 김디모데 기자]