CJ그룹이 올해 신입사원 채용규모를 지난해보다 2배로 늘린다.

CJ그룹이 CJ제일제당, CJE&M을 비롯한 11개 주요 계열사의 하반기 대졸 신입사원 1500명을 10일부터 24일까지 뽑는다고 4일 밝혔다.

CJ그룹이 상반기 채용한 900명을 포함하면 올해 모두 2400명의 대졸 신입사원을 채용하게 된다. 이는 지난해 대졸 신입 채용인력의 2배 규모다.

CJ그룹 신입사원 채용에는 2016년 2월 졸업예정자를 포함한 학사 학위 이상 소지자가 지원할 수 있다.

내년 8월 졸업예정자 대상의 동계인턴 전형, 어학 등 글로벌역량을 바탕으로 선발하는 글로벌 전형접수도 10~24일 CJ그룹 채용 홈페이지에서 이뤄진다.

CJ그룹 관계자는 “정부가 추진하는 '청년 고용절벽' 해소에 동참하고 그룹의 지속적 성장을 위한 투자 차원에서 채용 규모를 늘렸다”고 말했다.

CJ그룹은 예비 지원자들을 위한 맞춤형 채용 설명회도 진행한다.

예비 지원자 500명이 CJ 임직원들(멘토)과 함께 식사하며 직무에 대해 상담하고 직무성향 분석도 받는 'CJ 직무 미식회'가 12일과 13일 열린다.

참여를 원하는 지원자는 7일까지 채용 홈페이지(recruit.cj.net)에 신청하면 된다.

또 ‘실시간 화상 채팅 채용 설명회’와 ‘CJ 글로벌 멘토링 라이브’도 사업군별로 두 차례 마련된다.

CJ그룹 지원자는 9일부터 16일까지 CJ그룹 채용 홈페이지에서 CJ 인사 담당자에게 채용 관련 내용을 묻고 상담받을 수 있다. [비즈니스포스트 이계원 기자]