조용병 신한금융지주 대표이사 회장 연임이 사실상 확정됐다.

회장 최종후보 선정을 맡은 신한금융지주 사외이사진은 조 회장의 경영능력과 파생상품 손실사태 등을 피한 위험관리능력을 높이 평가해 만장일치로 연임을 결정했다.
 

신한금융지주는 13일 서울 중구 신한은행 본점에서 브리핑을 열고 조 회장을 다음 회장 최종후보로 결정했다고 밝혔다.

사외이사 7명으로 구성된 회장후보 추천위원회는 이날 조 회장과 임영진 신한카드 사장, 진옥동 신한은행장, 위성호 전 신한은행장과 민정기 전 신한BNP파리바자산운용 사장을 상대로 면접을 진행한 뒤 만장일치로 조 회장의 연임을 결정했다.

조 회장의 대표이사 선임 안건이 내년 3월 주주총회에서 확정되면 연임이 최종 결정된다.

회장후보 추천위원장을 맡은 신한금융지주 사외이사 이만우 고려대 경영학과 교수가 최종후보 선정 결과와 배경 등을 발표했다.

이 위원장은 “사외이사들은 회장 덕을 보기 위해서가 아니라 아시아 리딩금융그룹으로 도약할 신한금융의 미래를 위해 회장후보를 선임했다”며 인선절차의 공정성을 강조했다.

회장후보 추천위원회는 각 후보의 경영성과 및 역량, 자격요건 적합여부 등을 종합적으로 검증하고 외부 전문기관의 평판조회 결과를 반영해 최종후보를 선정했다.

이 위원장은 조 회장이 높은 평가를 받은 배경으로 지난 3년 동안의 경영성과와 위험관리능력, 조직문화 개선을 위한 노력 등을 꼽았다.

신한금융그룹이 파생상품 손실사태와 같은 사건에서 영향을 받지 않을 수 있도록 위험관리를 강화하고 여성인재 육성을 위한 프로그램을 도입한 점 등이 영향을 미쳤다는 것이다.

이 위원장은 “조 회장은 새로운 금융 패러다임에 대응해 조직의 변화를 이끌고 글로벌과 디지털 등 새로운 시장 개척을 통해 차별화된 성과를 창출할 수 있는 적임자”라고 말했다.

조 회장이 채용비리 혐의와 관련해 재판을 앞두고 있는 점은 변수가 될 수 있다.

하지만 이 위원장은 회장후보 평가 과정에서 이런 점도 충분히 고려했다며 만일의 사태를 위한 대응계획도 충분히 마련되어 있다고 말했다.

조 회장은 사외이사진과 면접에서 신한금융그룹의 미래 비전과 금융시장 상황의 어려움을 극복할 수 있는 방안 등을 논의한 것으로 알려졌다.

이 위원장은 “이사회는 신한금융지주의 혁신금융 활성화와 아시아 리딩금융그룹으로 성장을 이끌어갈 ‘용병’을 선임한 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 김용원 기자]