한화생명과 IBK기업은행이 중소기업 노동자의 퇴직연금 수익률을 높이고 운용상품 선택의 다양성을 넓히기 위해 손을 잡았다.

한화생명과 IBK기업은행은 28일 서울 중구 IBK기업은행 본점에서 ‘퇴직연금 중소기업 상생을 위한 업무협약’을 맺었다고 밝혔다.

협약식에는 여승주 한화생명 대표이사 사장과 김도진 IBK기업은행장이 참석했다.

한화생명은 이번 협약을 바탕으로 IBK기업은행 퇴직연금 가입자에게 1년형, 2년형, 3년형, 5년형 등 다양한 ‘이율보증형’ 상품을 제공하기로 했다.

이율보증형 상품은 기존에 은행 퇴직연금사업자가 일반적으로 운용하던 정기예금보다 금리가 높고 원리금도 보장된다는 장점이 있다.

확정급여(DB)형, 확정기여(DC)형, 개인형퇴직연금(개인형IRP) 등 모든 제도의 퇴직연금 가입자가 선택할 수 있다. 제공 한도는 3년 동안 모두 3조 원이다.

이번 협약으로 한화생명은 판매 채널의 다변화를 통한 새로운 수익모델을 확보하고 IBK기업은행은 다양한 상품 제공역량을 갖추게 됐다.

한화생명 관계자는 “한화생명과 IBK기업은행이 보유한 노하우를 통해 중소기업의 질적 성장과 근로자의 퇴직연금 수익률 제고를 위해 노력할 것”이라고 말했다.

IBK기업은행 관계자는 “IBK기업은행과 한화생명이 중소기업 노동자의 퇴직연금 수익률 향상을 위해 뜻을 같이 했다”며 “앞으로도 중소기업과 근로자의 상생을 위해 다양한 방안을 고민할 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 이상호 기자]