KEB하나은행이 조직운영의 효율성을 높이기 위한 하반기 조직개편을 실시했다.

하나은행은 금융산업의 디지털전환 추세를 고려한 2019년 하반기 조직개편 및 인사발령을 마무리했다고 30일 밝혔다.
 

우선 조직규모를 축소해 운영의 효율성을 높였다.

기존 75개였던 본점 부서를 66개로 축소하고 영업본부 인력 등을 비롯해 모두 274명의 인력을 내보냈다.

이번 조직개편을 통해 일하는 방식을 변화하고 업무방식을 개선해 미래 핵심 성장동력을 확보할 것으로 하나은행은 기대했다.

하나은행 관계자는 “젊은 책임자를 지점장으로 발탁해 조직의 역동성을 높였고 62명 규모로 특별퇴직을 실시해 인력의 선순환구조를 구축했다”고 말했다.

지성규 하나은행장은 조직개편에 따라 영업현장으로 배치된 부점장들과 간담회를 열었다.

또 이번 인사발령을 받은 직원 모두에게 따뜻한 편지를 보내 새로운 출발을 격려했다. [비즈니스포스트 윤준영 기자]