수서고속철 SRT를 운영하는 SR이 2019년 신입 인턴사원 63명을 채용한다.

SR은 30일 2019년 신입직(인턴사원) 63명을 블라인드 전형방식으로 선발한다고 밝혔다.
 

권태명 SR 사장은 “SR의 경영방침인 절대안전, 사회가치, 경영혁신, 정도경영에 동참할 창의적이고 열정적인 인재가 많이 지원하길 바란다”면서 “철도산업을 이끌어갈 인재를 공정하고 투명하게 선발하겠다”고 말했다.

이번에 선발한 인력은 3개월간 인턴십 과정을 거쳐 최종 47명이 신입직원으로 채용된다.

분야별로 채용형 청년인턴 사무·객실장·역무 53명, 차량관리 3명, 체험형 청년인턴 7명 등이다.

SR은 채용과정에서 사진, 학력, 가족관계, 출신지 등 편견이 개입하지 않도록 직무관련 자격과 교육, 경험 등 직무 필수요소 중심의 블라인드 전형방식을 적용한다.

철도업계 최초로 인공지능(AI) 면접 방식도 도입한다. 인공지능으로 지원자들의 호감도, 매력도, 감정 전달력, 의사표현력 등을 분석해 평가에 반영한다.

지원서 접수기간은 31일부터 6월9일까지다. 자세한 사항은 SR 홈페이지와 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오 등에서 확인할 수 있다. [비즈니스포스트 김디모데 기자]