제주항공이 ‘일하기 좋은 회사’를 만들기 위한 다양한 프로젝트를 진행하고 있다. 

제주항공은 21일 서울 강서구 김포공항 항공지원센터에서 사내 남성직원들을 대상으로 ‘찾아가는 아버지교실’ 운영을 21일 시작했다고 22일 밝혔다.
 

찾아가는 아버지교실에서는 ‘아버지의 자기 돌봄과 스트레스 관리’라는 주제로 아버지의 돌봄이 자녀에게 미치는 영향과 스트레스 관리의 중요성 및 관리 방법 등을 다루는 프로그램이 진행됐다.

제주항공은 찾아가는 아버지교실 외에도 근로시간 안에서 출퇴근시간을 조정하는 ‘시차 출퇴근제’, 심리상담 프로그램인 ‘감성코칭’ 등 다양한 프로그램을 진행하고 있다. 제주항공은 이런 프로그램 등이 가족친화적 직장 분위기를 만드는데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.

제주항공은 2018년부터 ‘제주항공 여성과 가족이 행복한 회사’를 뜻하는 ‘제주여행’ 프로젝트를 진행하고 있다. 제주항공에 따르면 제주여행 프로젝트는 일하기 좋은 조직풍토를 만들어 구성원과 회사가 함께 안정적으로 성장할 수 있는 여건을 만들기 위해 기획됐다. [비즈니스포스트 윤휘종 기자]