최종구 금융위원장이 금융권 노동이사제 도입을 놓고 부정적 태도를 보였다.

최종구 금융위원장은 7일 서울 중구 정부서울청사에서 ‘2019년 금융위원회 업무계획’을 밝힌 뒤 기자회견에서 “금융권에 노동이사제를 도입하는 데에는 신중해야 할 것”이라고 말했다.

최 위원장은 먼저 “금융공기업은 기획재정부가 전체 공공기관을 대상으로 노동이사제를 검토하고 있으니 방침이 정해지면 따를 것”이라며 “민간은행은 각 은행의 이사회와 주주들이 결정할 문제”라고 덧붙였다.

금융권에 노동이사제를 도입하는 것은 노동이사제라는 제도의 취지를 고려하면 불필요하다고 봤다.

최 위원장은 노동이사제의 취지를 놓고 “경영진의 전횡이나 불법행위 등을 견제한다는 것과 또 하나는 아마도 은행직원들의 복지 차원일 것”이라고 말했다.

그는 “은행에는 은행법과 금융회사지배구조법 등 여러 법을 통해 경영진의 경영건전성을 담보할 수 있는 장치가 마련돼 있다“며 ”또 은행권 종사자의 급여나 복지수준을 보면 다른 분야에 앞서서 도입해야 할 만큼 열악하거나 불리하지 않다“고 말했다.

은행권 종사자의 복지 수준을 놓고 최근 KB국민은행의 파업 사례를 들었다.

최 위원장은 “많은 금융소비자들이 지난번에 어떤 은행의 파업사태를 보면서 ‘과연 저 은행 직원들이 받고 있는 급여와 복지에 합당한 서비스를 고객들이 누리고 있느냐’ 하는 의문을 제기한 것이 사실이다”고 말했다. [비즈니스포스트 이상호 기자]