정원재 우리카드 대표이사 사장이 우리카드의 비정규직 근로자 180명을 정규직으로 채용했다.

우리카드는 청년실업 감축과 양질의 일자리 창출을 위해 파견직과 사무계약직으로 근무하던 직원 180명을 정규직으로 전환했다고 7일 밝혔다.

정규직 전환자는 서류와 필기, 면접전형을 거쳐 선발돼 이날 정규직으로 첫 출근했다. 

우리카드는 지난해 10월 ‘노사 상생 협약’을 통해 비정규직 인력의 정규직 전환, 청년 신규 일자리 확대, 근로시간 정상화를 추진하기로 합의했다. 
 
지난해 100여 명의 신입사원을 채용해 부서로 배치했으며 ‘피시오프(PC-OFF, 컴퓨터 강제 전원차단)제’를 도입해 주 52시간 근무제를 정착했다.

우리카드 관계자는 "임직원의 삶의 질 향상을 통해 업무 효율성을 높이고 도약의 토대를 마련할 것"이라며 "가맹점 수수료 인하, 조달 비용 상승 등 수익성 악화에도 눈앞의 비용절감보다는 내부결속으로 어려운 환경을 헤쳐나갈 것"이라고 말했다. [비즈니스포스트 구본우 기자]