위성호 신한은행장이 신한금융지주의 자회사 최고경영자(CEO) 인사 결과에 의문을 제기했다.

위 행장은 26일 서울 중구 신한은행 본점 출근길에 기자들과 만나 “21일 자회사경영관리위원회가 끝난 뒤 일방적으로 인사 결과를 통보 받았다”며 “인사 시기도 그렇고 갑작스러운 통보에 당황스럽다”고 밝혔다.
 

신한금융지주는 내년 3월에 임기를 마치는 계열사 최고경영자 11명 가운데 7명을 교체하기로 결정했다.

위 행장은 이번 인사 시기와 인사폭을 놓고 이해하기 어렵다는 태도를 보였다.

위 행장은 “신한금융그룹의 5개 주요 자회사 최고경영자(CEO)들은 회장 후보군으로 육성되고 있다”며 “이번에 해당 후보군 5명 중 4명이 퇴출된 것”이라고 말했다.

그는 “임기가 아직 3개월 남은 상황에서 인사를 이렇게 빠르게 실시한 이유도 모르겠다”고 덧붙였다.

‘신한사태’ 및 ‘남산 3억 원 사건’ 등을 이유로 교체가 된 것은 아니라고 선을 그었다.

위 행장은 “검찰 과거사위원회에서 제기한 위증 문제는 은행장에 선임될 때 지주 자회사 경영관리위원회와 은행 임원추천위원회에서 법적 검토를 오랜 시간 충분히 했다"며 ”그래서 이번에 그 문제가 퇴출에 영향을 줬다고 생각하지는 않고 있다“고 말했다.

위 행장은 인사가 난 뒤 조용병 신한금융지주 회장과는 따로 만나거나 대화를 하지 않았다고 덧붙였다.

다만 이번 인사 결과를 받아들이겠다는 태도를 보였다. 위 행장은 “여러 할 말은 많지만 조직의 안정을 위해 말을 아끼고 싶다”며 “앞으로 기회가 있을 것”이라고 말을 아꼈다.

그는 “진옥동 신한은행장 내정자가 최근 20년 동안 국내 영업경력이 없어서 업무 인수인계하는 데 시간이 좀 걸릴 것”이라고 덧붙였다. [비즈니스포스트 최석철 기자]