KT엠모바일 박종진 대표이사와 KT서비스북부가 고용 확대를 위한 노력을 인정받아 정부로부터 포상을 받았다.

KT그룹은 18일 서울 영등포구 여의도 중소기업중앙회에서 열린 ‘2018년 일자리창출 유공 정부포상’에서 박종진 KT엠모바일 대표이사가 개인부문 ‘산업포장’을, KT서비스북부가 단체부문 ‘대통령표창’을 각각 받았다고 19일 밝혔다, 
 

산업포장이란 정부의 포상제도에서 훈장 다음으로 높은 등급의 상훈이다. 

고용노동부가 주관하는 ‘일자리 창출 유공 정부포상’은 일자리 만들기를 지원하고 일자리의 질을 개선하는 데 기여한 각계각층의 유공자를 포상하는 제도로 개인과 단체로 나누어 시상한다.

박종진 대표이사는 ‘직원과 회사의 동반성장’이라는 경영방침 아래 비정규직의 정규직 전환, 일과 생활의 균형 실천, 청년 일자리 창출, 노사상생 등을 통해 일자리 창출에 기여했다는 평가를 받았다. 

KT엠모바일 관계자는 “박종진 대표이사가 매주 수요일 정시 퇴근하는 ‘가족 사랑의 날’, ‘9시 출근 6시 퇴근(9 to 6)’ 사전 도입을 위한 업무량 축소(워크 다이어트), ‘매일 1시간 집중 근무제’ 등을 시도한 것이 직원들의 근무 만족도를 높인 것으로 보인다”고 설명했다.

단체(민간기업)부문 대통령표창을 받은 KT서비스북부는 올해 고용한 인원이 2016년보다 19% 가량 증가했다. 2016년 9월 정규직 전환제도를 마련한 뒤 2015년 55%였던 정규직 비중이 올해 91% 수준으로 높아지기도 했다.

KT서비스북부 관계자는 “파견근로자를 직접 고용해 고용 안정성을 높였다”며 “근로시간 단축을 법정 시행일보다 1년 앞서 시행하고 연차휴가·육아휴직을 활성화한 점 역시 평가항목에서 높은 점수를 받았을 것”이라고 말했다.

이성규 KT서비스북부 대표이사는 “일자리 창출을 위한 정부정책에 적극 동참한 결과 대통령표창을 수상하게 돼 매우 기쁘다”며 “앞으로도 지속적 일자리 창출을 위해 사회적 책임을 다하고 일과 생활이 균형을 이루는 기업문화를 확산하는 데에도 최선을 다할 것”이라고 말했다. 

KT는 앞서 9월에 2019년부터 5년 동안 대졸직 6천여 명을 포함해 모두 3만6천 명 정도의 정규직을 그룹 차원에서 직접 채용하겠다고 발표했다. [비즈니스포스트 이은지 기자]