이재갑 고용노동부 장관이 산하 공공기관의 채용비리를 포함한 부정부패에 무관용의 원칙으로 대응해야 한다고 강조했다.

이 장관은 16일 서울지방고용노동청에서 열린 산하 공공기관장회의에서 “최근 공공분야 채용비리를 향한 국민적 비난이 커지는 만큼 각 기관에서 부정부패를 적발하면 무관용의 원칙으로 대응하길 바란다”고 말했다.
 

이 장관은 “공공기관에서 채용비리가 발생했다면 청년들의 꿈과 희망을 꺾고 국민의 공정채용을 향한 기대를 저버리는 것”이라고 말했다.

그는 정부의 공공기관 채용비리 전수조사를 놓고 “국민은 채용비리를 반칙과 특권의 상징이라고 인식하고 있는 만큼 전수조사를 통해 한 점 의혹도 남기지 말고 철저히 조사해야 한다”고 덧붙였다.

이번 회의에는 심경우 근로복지공단 이사장을 비롯한 산하 기관장 11명이 참석했다.

이 장관과 기관장들은 채용비리뿐 아니라 성 비위, 금품수수 등 부정부패 척결에 앞장설 것을 다짐하는 ‘청렴 행정 실천 결의문’도 채택했다.

이 장관은 “공공기관의 혁신은 멀리 있는 게 아니다”며 “지역 주민이나 고객의 요구를 적극 반영하고 절차를 간소화하는 등의 다양한 노력이 모두 포함된다”고 말했다. [비즈니스포스트 조장우 기자]