현대중공업 노동조합이 과장급 이상의 사무직 노조 설립 지원에 나섰다.

현대중공업이 사무직을 대상으로 대규모 희망퇴직을 실시하면서 불만이 높아지자 거들고 나선 것이다.

현대중공업 노사는 임단협 잠정합의안이 부결돼 재교섭이 필요한 상황에서 노조의 사무직 노조 설립 지원에 나서게 되면 노사간 갈등은 더욱 증폭될 것으로 보인다.

현대중공업 노조 정병모 위원장은 19일 기자회견을 열어 “회사는 일방적 구조조정을 중단하고 임시 노사협의회에 응하라”며 “사무직 노동자들이 단결할 수 있도록 인적 물적 지원을 하겠다”고 말했다.

정병모 위원장은 “사무직 근로자들은 노조원이 아니지만 구조조정 바람이 생산직에도 미칠 수 있다고 판단해 지원에 나서기로 했다”며 “사무직 노조는 50여 명이 참여해 설립할 것”이라고 말했다.

이날 기자회견에 사무직 근로자인 조선선설 생산2부 박모(51) 과장도 참여했다. 그는 “33년 동안 회사를 위해 일해왔는 데 지난 16일 희망퇴직 대상 통보를 받았다”면서 “33년 동안의 회사 생활을 보름 안에 정리할 수 있을 지 착찹한 심정”이라고 말했다.

노조는 오는 21일 실시하는 대의원 선거가 끝나면 조직을 재정비해 노조 의결기구를 거쳐 사무직 노조 설립 지원 방안을 마련한다.

현대중공업은 경영 정상화와 조직개선을 위해 인력감축을 실시하고 있다. 구체적 감축 대상과 인원은 공개되지 않고 있으나 과장급 이상 사무직 1300여명을 대상으로 이달 말까지 희망퇴직을 받고 있는 것으로 알려졌다.

아직까지 실제 희망퇴직 규모가 얼마나 될지 가늠하긴 어렵다. 2012년 현대중공업이 희망퇴직을 실시했을 때 당시 목표로 잡았던 규모는 2천 명이었으나 실제 신청자 수는 100명 남짓이었다.

정 위원장은 또 "노조는 단협에 따라 일방적 구조조정 철회와 연봉제 시행 중단 등의 안건으로 노사협의회를 요청했으나 회사는 노사협의회 사항이 아니라며 받아들이지 않았다"고 주장했다.

현대중공업 노사협상은 노조 대의원선거가 끝나야 다시 이뤄질 것으로 보인다.

노조 대의원 선거는 오는 21일 실시된다. 대의원선거 결과는 앞으로 임단협을 비롯해 노조 집행부의 색깔도 결정할 수 있어 현대중공업 안팎에서 주목을 받고 있다. [비즈니스포스트 장윤경 기자]