김영주 고용노동부 장관이 공공기관에서 근로시간 단축에 앞장서 줄 것을 당부했다.

민간에는 근로시간 단축 우수 사례를 적극 홍보하면서 산업현장 연착륙을 추진하기로 했다.
 

김 장관은 25일 정부세종청사에서 산하 공공기관 기관장 회의를 열고 “주52시간 근무를 선도적으로 이행해 달라”고 당부했다.

공공기관은 300인 이상 기업과 함께 7월1일부터 근로시간 단축이 적용된다. 회의에 참석한 기관장들은 근로시간 단축을 차질없이 준비하겠다는 뜻을 나타냈다.

김 장관은 또 “취약계층 지원 강화 등 사회적 가치를 실현하고 비정규직의 정규직 전환과 처우 개선 등 일자리 질 개선에 노력해야 한다”며 “유연근무제 정착 등 근무 혁신으로 업무 효율을 높이고 일과 가정 양립 정착에도 관심을 기울여 달라”고 말했다.

그는 최저임금 산입범위 개편과 관련해 “산입범위 개편으로 임금이 덜 인상되는 일이 없도록 임금체계 개편에 유의해 달라”며 “저임금 노동자의 처우를 합리적 수준으로 개선해 달라”고 말했다.

김 장관은 이날 오후에는 대전현장노동청과 충남 천안에 위치한 하나머티리얼즈를 방문했다.

하나머티리얼즈가 일자리 함께하기 사업으로 근로시간을 단축하고 매년 100명 이상을 신규 채용하고 있는 것을 높이 평가했다.

그는 “하나머티리얼즈 같은 우수 사례가 현장에 널리 확산될 수 있도록 지원 제도를 적극 안내하고 홍보할 것”이라고 말했다.

그는 “노동시간 단축을 위한 준비시간이 필요하다는 현장 의견을 반영해 6개월 동안 지도와 지원에 집중하겠다”며 “현장의 의견을 지속적으로 청취해 지원방안을 강구하고 시행할 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 김디모데 기자]