이병래 한국예탁결제원 사장이 신규 채용과 함께 비정규직 근로자를 정규직으로 바꿔 직접고용 규모를 늘린다.

한국예탁결제원은 6월 안에 블라인드방식으로 고졸 및 대졸 일반직원 등 23명을 신규채용한다고 15일 밝혔다. 하반기에도 20~25명가량을 신규 채용하기로 했다.
 

파견직으로 운용하던 비서·운전직종도 정규직으로 바꾼다. 직원 20명이 정규직으로 전환될 것으로 예상된다.

한국예탁결제원 관계자는 “이번 신규 채용 및 정규직 전환은 국민들의 채용 공정성 요구에 부응하는 모범사례”라며 “구직자들이 공정경쟁을 통해 취업할 수 있는 기반을 더욱 강화했다는 점에 의미가 있다”고 말했다.

올해 시설관리 및 환경미화 등을 맡고 있는 용역근로자 100여 명을 정규직으로 전환하기 위해 자회사 설립도 추진한다.

한국예탁결제원은 신규 채용과 정규직 전환 등이 모두 마무리되면 올해 200명이 넘는 직접고용을 창출할 수 있을 것으로 예상했다.

이병래 한국예탁결제원 사장은 “청년 실업률이 심각한 상황에서 일자리 문제는 사회적 갈등과 경제 위축을 불러일으키는 주요 요인으로 작용할 가능성이 크다”며 “한국예탁결제원이 문제 해결을 주도하는 모범기관이 될 수 있도록 앞으로도 최선의 노력을 아끼지 않을 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 최석철 기자]