김기식 금융감독원장이 금융권 채용에 성차별이 발생하지 않도록 조사와 감독에 힘쓸 것을 약속했다.

김기식 금융감독원장은 5일 서울시 영등포구 금융감독원 소회의실에서 정현백 여성가족부 장관을 만나 금융권 채용의 여성차별 문제와 관련해 이야기를 나눴다.

김 원장은 “KEB하나은행 조사 결과에서 남성과 여성 채용비율을 미리 정해놓고 뽑았다는 게 가장 충격적”이라며 “남녀고용평등법을 위반한 행위고 정말 개선돼야 한다”고 말했다.

정 장관은 "여성계는 KB국민은행, KEB하나은행 채용비리에서 드러난 여성 취업의 유리천장을 보고 경악하면서 좌절감을 느끼고 있다"며 "채용 과정의 실태를 조사하고 그 결과에 따라 지도와 감독을 해달라"고 말했다.

그는 “금융권 채용과정에서 단계별로 성별을 공개해 달라”며 “성평등 직장문화 운동, 여성 금융교육 확대 등에도 힘써달라”고 당부했다.

김 원장은 “금감원은 성차별 문제를 제재할 수 있는 감독규정 마련에 미흡했다”며 “여성가족부에 적극적으로 협조해 개별 사안 조사가 계속 이뤄질 수 있도록 하겠다”고 말했다.

그는 “금융권을 상대로 경영진단평가를 할 때 성차별 문제를 어떻게 대응하고 있는지 들여다보고 개선되도록 할 것”이라며 “제2금융권과 관련한 제보도 들어와 조사하기로 했다”고 말했다.

금감원은 2일 KEB하나은행이 2013년 하반기 채용과정에서 사전에 남녀의 비율을 4:1로 결정한 데다 실제로는 남성의 비율이 그보다도 더 많아 부당한 성차별행위를 한 점을 밝혀냈다. [비즈니스포스트 김수연 기자]