김영주 고용노동부 장관이 헌법 개정을 통해 노동존중의 문화가 확산될 것으로 봤다.

일자리 주무부처인 고용노동부 조직을 개편하고 인력을 늘리겠다는 의지도 보였다.

김 장관은 26일 정부세종청사 고용노동부 소회의실에서 기자간담회를 열고 고용노동부 조직과 인력을 확대하는 방안을 추진하고 있다고 밝혔다.

그는 “고용노동부에서 10년 가까이 인원이나 과·국을 늘려달라고 한 요청이 반영되지 않았다”며 “일자리 정부의 핵심부처로 부처 업무량을 고려해 증원을 다시 요청하고 있다"고 말했다.

김 장관은 김부겸 행정안전부 장관도 고용노동부의 인원 부족에 공감하고 있다며 내부적으로 정리하는 중이라고 설명했다.

문재인 대통령이 발의한 헌법 개정안을 놓고 “노동존중을 확산할 수 있는 근거를 마련했다”고 바라봤다.

동일가치노동 동일임금과 사업주와 노동의 평등권, 공무원 노동3권 강화 등이 포함된 점에도 의미룰 부여했다.

김 장관은 근로를 노동으로 대체하는 점을 놓고 “본인이 제공하는 노동에 정당하게 대우받는 것을 법률적으로 정리했다고 보면 된다”고 말했다.

고용노동부 공무원들이 오히려 일과 가정의 양립에 어려움을 겪고 있다는 지적과 관련해 김 장관은 “지난주에 고용노동부 산하기관에 52시간의 근로시간을 지켜달라고 공문을 내렸다”고 말했다.

그는 “공공기관부터 시범을 보여야 한다”며 “내부적으로도 토요일과 일요일에 업무보고를 하지 않고 보고를 사회관계망서비스(SNS)로 하는 등 근로시간을 엄수하기 위해 노력 중”이라고 덧붙였다.

김 장관은 고용노동정보를 총망라하는 디지털 상황판인 e-현장행정실을 시연했다. 2월21일부터 고용부 홈페이지에서 1단계 서비스를 시작했고 이번에 2단계로 비정규직·청년 등 핵심정보를 추가했다.

김 장관은 “정책 추진상황을 실시간으로 점검하고 현장 상황에 신속하게 대응할 것”이라며 “청년 일자리대책, 근로시간 단축, 최저임금 감독 등 주요 현안을 면밀히 모니터링할 수 있도록 체계를 계속 발전시켜나가겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 김디모데 기자]