신한금융지주가 자회사 사장단 인사에서 변화보다 안정을 선택했다.

임기가 끝나는 자회사 대표이사 6명 가운데 5명이 연임에 성공했고 제주은행장만 바뀐다.

신한금융지주는 6일 서울 중구 본사에서 열린 자회사경영관리위원회를 열어 각 자회사 대표이사 후보를 각 자회사 임원후보추천위원회에 추천했다고 밝혔다.

3월에 임기가 끝나는 자회사 대표이사 6명 가운데 이병찬 신한생명 사장과 민정기 신한BNP파리바자산운용 사장, 설영오 신한캐피탈 사장, 김영표 신한저축은행 사장, 이신기 신한아이타스 사장 등 5명은 연임하는 것으로 결정됐다.

신한금융 관계자는 “이번 자회사 최고경영자(CEO) 인선의 최대 기준은 ‘2020 스마트 프로젝트’ 달성을 위한 전열 정비였다”며 “지난해 이 프로젝트를 함께 만들고 가치를 공유한 최고경영자들이 대부분 우수한 경영성과와 조직관리 역량을 보여 연임하게 됐다”고 말했다.

제주은행장에는 서현주 전 신한은행 부행장이 내정됐다. 

서 내정자는 신한은행에서 영업기획그룹장과 개인그룹장, 마케팅그룹장으로 일했던 소매금융 전문가로 꼽힌다.

신한금융 관계자는 “제주은행의 '창도 프로젝트'를 이끌어갈 추진력을 감안해 소매금융에 전문성을 갖춘 서 내정자가 추천됐다”고 설명했다.

창도 프로젝트는 경영효율화와 디지털 플랫폼 구축 등을 통해 차별화된 성장동력을 확보하겠다고 목표로 내세운 제주은행의 혁신과제다.

신동민 신한베트남은행 법인장은 상무로 승진했다.

신한금융 관계자는 “그룹의 해외사업 중요도가 높아지고 해외법인장들의 역량이 뛰어난 데도 그동안 인사에서 충분히 인정받지 못했다는 의견이 많아 해외법인의 승진인사가 이뤄졌다”고 설명했다.

앞으로 자회사의 요청이 있는 해외법인장은 그룹차원에서 상무나 부행장보, 부행장으로 승진할 수 있는 통로를 열어놓기로 했다.

신한생명 부사장에는 임보혁 전 신한금융지주 부사장이 내정됐다. 임 부사장은 재무·리스크관리 전문가로 최근 보험업 제도변화에 대응력을 높이기 위한 인사다.

이번에 내정된 신한금융그룹 경영진은 각 자회사의 임원후보추천위원회의 심의와 이사회, 주주총회를 거쳐 최종선임된다. [비즈니스포스트 최석철 기자]