SK이노베이션 창사 이후 처음으로 올해 연봉이 삭감될 가능성이 높아지고 있다.

유가하락 등에 따른 실적악화가 사업구조 개편에 이어 임금까지 영향을 끼치고 있는 것이다.

9일 SK이노베이션에 따르면 올해 적자를 기록할 경우 노사가 약속했던 ‘임금유연화 제도’에 따라 연봉삭감이 불가피할 것으로 전망된다.

SK이노베이션과 자회사 임원들은 2009년 도입된 ‘임금유연화 제도’에 따라 연봉의 일정액을 회사에 적립한다.

임금유연화 제도는 연말에 세전 영업이익 3천억 원 이상을 내는 등 경영성과를 기록하면 적립금과 격려금을 받는다. 그러나 3천억 원 미만일 때 적립금만 돌려받고 영업이익 적자의 경우 적립금 전액을 회사에 반납한다.

SK이노베이션 임원들은 연봉의 15~20%를, 직원들은 10%를 적립하고 있다. SK이노베이션 안팎에서 올해 3분기까지 SK이노베이션 실적과 국제유가 하락세 등으로 볼 때 올해 SK이노베이션 임직원들이 적립한 연봉 일부를 받지 못할 가능성이 큰 것으로 파악하고 있다.

SK이노베이션은 지난 7월 비상경영회의에서 임원들의 경우 연봉의 10~15%를 자진반납하기로 결의했다. SK이노베이션의 자회사인 SK에너지, SK인천석유화학, SK종합화학, SK루브리컨츠 등의 임원들도 연봉 일부를 반납하는 데 동참했다.

SK이노베이션은 3분기까지 세전 영업이익 1550억 원을 냈다. 이는 지난해 같은 기간 세전이익인 1조1671억 원의 약 10분의 1 수준이다. SK이노베이션은 3분기에 정유부문에서만 4060억 원의 영업손실을 냈다.

문제는 4분기 들어 국제유가 더욱 급속하게 떨어지고 있다는 점이다. 이에 따라 SK이노베이션은 4분기 영업이익을 장담하기 어려운 상황이다.

최태원 SK그룹 회장은 최근 옥중에서 “유가 50달러에 대비하라”고 지시하기도 했고 SK그룹의 싱크탱크인 SK경영경제연구소는 비상계획안을 마련하고 있다.

SK이노베이션의 한 관계자는 “정제마진이 악화돼 올해 경영실적이 매우 좋지 않다”며 “연말 적자를 기록할 경우 노사간 약속했던 임금유연화 제도에 따라 올해 적립한 금액만큼 연봉을 삭감할 수 밖에 없다”고 말했다. [비즈니스포스트 이계원 기자]