금호타이어가 채권단 실사결과를 놓고 설명회를 여는 방안에도 노조 동의를 얻지 못하고 있다.

금호타이어는 채권단에서 못박은 기한이 다가오고 있지만 경영 정상화방안을 놓고 노사 사이 논의를 시작하지도 못하고 있다.
 

29일 금호타이어 노조에 따르면 노사가 30일 교섭을 하기로 했지만 경영 정상화방안을 논의할 수 있을지는 불투명하다.

노사는 최근 교섭에서 채권단 실사결과를 놓고 설명회를 여는 데도 의견차를 보였다.

노조는 설명회를 열기 전에 실사결과를 열람하거나 자료를 제공하는 방식으로 채권단 실사결과를 공개할 것을 요구하고 있다.

노조는 채권단 실사결과를 공개하면 이에 토대해 노조 차원에서 회사가 내놓은 경영진단과 정상화방안을 검토한 뒤 설명회에 참석하겠다는 입장을 보이고 있다.

하지만 회사는 채권단 실사결과가 기밀인 만큼 설명회에 앞서 자료를 제공하는 것이 어렵다는 입장을 보이고 있다. 설명회를 연 뒤 채권단과 재논의해 실사결과 일부 자료만 제공할 수 있다는 뜻을 지키고 있다.

노사는 경영 정상화 방안을 놓고 논의를 시작하지도 못한 상황에서 임금 미지급 문제로도 갈등을 겪고 있다.

회사는 지난해 12월 급여와 올해 1월 상여 뿐만 아니라 올해 1월 급여도 지급하지 못했다.

노조는 “회사에서 명확한 입장을 보이지 않는다면 김종호 금호타이어 회장을 임금체불 등으로 형사고발할 것”이라며 “미지급한 임금 등을 놓고 민사소송 등 법적절차를 진행할 것”이라고 말했다.

노사는 앞으로 20일 남짓한 기간 금호타이어 경영을 정상화할 방안을 이끌어내야 한다.

채권단은 18일 실무회의를 열어 금호타이어에 외부자본을 유치하는 쪽으로 가닥을 잡았다. 외부자본을 유치하기 위해 채권만기를 1년 연장하기로 했다.

금호타이어에 따르면 채권단은 채권만기를 1년 연장하는 조건으로 한달 안에 노사합의서를 포함한 경영정상화 계획을 내놓을 것을 내걸었다. 
 

하지만 노조는 채권단과 회사에서 금호타이어 경영실패의 책임을 노동자에 떠넘기고 있다고 주장하며 구조조정을 저지하고 회사에서 내놓은 자구계획안을 폐기하기 위해 투쟁 강도를 더욱 높일 것을 예고하고 있다.

산업은행 관계자는 “채권단은 경영정상화 계획을 금호타이어 경영을 정상화하기 위한 전제조건으로 보고 있다”며 “노사합의를 이끌어내지 못할 경우 경영 정상화 가능성이 더욱 낮아지고 이에 따라 채권단은 금호타이어 가치를 온전히 인정받기 힘들어질 수도 있을 것”이라고 말했다.

노사가 경영 정상화 계획에 합의하지 않을 경우 채권단에서 외부자본을 유치하는 방안을 추진할 수 없다는 뜻으로 풀이된다.

이렇게 되면 채권단은 외부자본을 유치하는 방안보다 법정관리 등을 진행하는 쪽으로 금호타이어 처리 방향을 바꿀 가능성도 있다.

금호타이어 관계자는 “2월18일까지 노사합의서가 포함된 경영정상화 계획을 내놓지 않을 경우 부도를 피할 수 없을 것으로 보고 있다”며 “노사가 갈등과 반목을 지속적으로 보인다면 구성원들 고용안정을 장담할 수 없다”고 말했다. [비즈니스포스트 박경훈 기자]