기업과산업  공기업

김동연 “공공기관 채용비리 막기 위해 평가시스템 개편”

이한재 기자 piekielny@businesspost.co.kr 2017-12-20 19:12:33
확대 축소
공유하기
페이스북 공유하기 트위터 공유하기 네이버 공유하기 카카오톡 공유하기 카카오스토리 공유하기 유튜브 공유하기 url 공유하기 인쇄하기

<a href='https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=287260' class='human_link' style='text-decoration:underline' target='_blank'>김동연</a> “공공기관 채용비리 막기 위해 평가시스템 개편”
김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 20일 서울 광화문 KT스퀘어 열린 '2017 공공기관장 워크숍'에서 모두발언을 하고 있다. <기획재정부>
김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 공공기관의 채용비리를 막기 위해 경영평가제도 개편에 속도를 낸다.

김 부총리는 20일 서울 광화문 KT스퀘어에서 열린 ‘공공기관장 워크숍’에서 “공공기관 경영평가제도를 가능한 빨리 바꾸겠다”며 “올해 말이나 늦어도 내년 1월 말까지 바꾸겠다”고 말했다.

그는 “1단계로 공기업과 준정부기관의 평가지표를 차별화하고 사회적 가치를 중시하는 방향으로 내년도 평가기준을 바꾸겠다”며 “2단계로 내년 말까지 주무부처의 참여 권한을 확대하고 직무 중심의 보수체계 개편, 성과급 연계비율 조정 등의 내용을 담아 공공기관 관리체계를 개편하겠다”고 덧붙였다.

기획재정부가 중심이 돼 진행하고 있는 공공기관 채용비리 전수조사 결과를 놓고 구체적 수치를 언급하며 기관장들을 질타했다.

김 부총리는 “공공기관 채용비리 전수조사 결과 감사원의 감사대상 기관을 뺀 275개 기관 가운데 259개 기관이 적발됐다”며 “2230여건이 적발돼 최근 2년 동안 신규채용인원인 4만여명의 5.5%에 이르는 놀라운 수준”이라고 말했다.

그는 “이런 일이 공공기관에서 벌어졌다는 것은 부끄럽고 변명의 여지가 없는 일”이라며 “공공기관장들이 채용비리 근절을 위해 비상한 각오로 임해야 할 것”이라고 당부했다.

김 부총리는 “채용비리 등 인사나 조직 문제말고도 다른 업무에서도 잘못된 관행이 없는지 살펴봐야 한다”며 “공공기관은 수혜자 입장에서 공공서비스를 제공해 ‘국민 중심의 공공기관’이 돼야 한다”고 말했다.

공공기관장 워크숍이 열린 것은 문재인 정부 출범 이후 처음이다.

김 부총리는 20일 공공기관장 워크숍에 참석하기 전 서울 강남구 코엑스에서 열린 ‘2017 공공기관 채용정보박람회’에서도 채용비리 근절을 강조했다.

그는 채용정보박람회에서 열린 토크콘서트에 참여해 취업준비생 앞에서 “공공기관 채용비리로 청년들이 많이 실망하는 아름답지 못한 상황이 있었다”며 유감을 표명하고 재발방지를 약속했다.

김 부총리는 토크콘서트에서 “공공기관은 내년 약 2만3천 명을 신규 채용할 예정”이라며 “이 가운데 절반 이상을 상반기에 채용하려고 하니 많은 지원을 바란다”고 말했다. [비즈니스포스트 이한재 기자]
비즈니스피플배너

인기기사

TSMC 3나노 ‘핀펫’ 기술한계, 경계현 삼성전자 ‘GAA’로 역전기회 잡는다 나병현 기자
HLB '올해의 보트상' 받은 선박기업 인수, 진양곤 선박사업도 성장 모색 임한솔 기자
DB하이텍 팹리스 물적분할 재도전도 불투명, 김남호 소액주주 반발 직면 류근영 기자
셀트리온 글로벌 바이오기업과 5조 M&A 대결, 승부사 서정진 통 큰 도전 임한솔 기자
삼성디스플레이 LG디스플레이 아이폰14 패널 공급 격차 줄어, BOE 약진 나병현 기자

댓글 (0)

  • - 200자까지 쓰실 수 있습니다. (현재 0 byte / 최대 400byte)
  • - 저작권 등 다른 사람의 권리를 침해하거나 명예를 훼손하는 댓글은 관련 법률에 의해 제재를 받을 수 있습니다.
  • - 타인에게 불쾌감을 주는 욕설 등 비하하는 단어가 내용에 포함되거나 인신공격성 글은 관리자의 판단에 의해 삭제 합니다.