우리은행 과점주주들이 우리은행 ‘민선 2기 체제’를 이끌 새 행장 인선에서 내부인사와 외부인사를 놓고 어느 쪽을 선택할까?

내부인사를 선택하자니 한일은행과 상업은행 ‘계파갈등’이 재차 불거질 수 있고 외부인사를 뽑으면 정부의 ‘입김’이 커질 수 있다.

3일 우리은행에 따르면 우리은행 이사회는 2일 긴급회의를 열어 이광구 우리은행장의 사의를 받아들이고 이른 시일 안에 임원추천위원회(임추위)를 열어 차기 행장 선임절차를 시작하기로 했다.

우리은행이 지주사 전환과 완전민영화 등 굵직한 현안을 앞두고 있는 데다 다음 행장 선임이 늦어질수록 뒷말이 더욱 무성해질 수 있는 만큼 11월 안에 새 행장을 뽑기로 했다.

올해 초 이 행장이 ‘민선 1기’ 행장으로 선임될 때와 마찬가지로 임추위는 과점주주들이 추천한 사외이사 5명으로 꾸려질 것으로 알려졌다.

임추위는 올해 초 행장 자격조건으로 ‘최근 5년간 우리은행과 우리금융지주의 전·현직 부행장급 임원과 계열사 대표이사’를 제시했다.

그런데 이번에도 똑같은 조건을 걸고 내부인사에서 새 행장을 뽑기로 할 경우 상업은행과 한일은행의 계파갈등이 다시 불붙을 수도 있어 같은 조건을 제시하기 쉽지 않아 보인다.

이 행장의 급작스러운 사퇴의 배경에 내부 계파갈등이 자리잡고 있는다는 말이 나오는 상황에서 상업은행 출신 인사와 한일은행 출신 인사 어느 쪽이 행장에 오르더라도 뒷말이 나올 수 있다.

이순우 전 행장과 이 행장에 이어 또다시 상업은행 출신 행장이 선임될 경우 한일은행 출신 임원들의 불만을 감수해야 하고 반대로 한일은행 출신 행장을 선임할 경우 출신은행에 따라 배분했다는 비판을 받을 수 있다.

과점주주들이 우리은행 ‘채용비리’ 논란과 계파갈등 등을 털어내기 위해 외부인사를 영입할 것이라는 말도 나온다.

과점주주들 입장에서 우리은행의 지주사 전환 및 완전민영화 등 굵직한 현안을 해결해야 하는 상황에서 내부갈등에 발목잡힐 수는 없다는 것이다.

금융감독원, BNK금융 등 최근 내부통제시스템이 부실했다는 비판을 받고 있는 곳들은 최흥식 금감원장과 김지완 BNK금융지주 회장 등 외부인사를 영입해 이들을 중심으로 조직쇄신을 추진하고 있다.

다만 우리은행의 현안을 해결할 수 있는 역량을 갖추고 과점주주체제를 이해하고 있는 중량감있는 인사를 짧은 기간에 찾기 쉽지 않은 데다 관료출신 인사가 공모에 지원할 경우 ‘관치금융’ 딱지가 다시 붙을 가능성도 있다.

우리은행이 민영화된 지 1년이 됐지만 여전히 우리은행 최대주주는 지분 18.52%를 보유하고 있는 예금보험공사다.

우리은행 이사회는 상임이사 2명(행장 포함)과 과점주주 추천 사외이사 5명, 비상임감사 1명으로 구성됐는데 행장이 외부인사로 채워질 경우 이사회에 우리은행 출신이 단 1명만 남게 되는 점도 내부반발을 부를 수 있는 요인이다.

박필준 우리은행 노조위원장은 3일 내일신문과 인터뷰에서 “조직을 사랑하는 마음이 있어야하는 만큼 내부출신이 맡아야 한다”며 “이번 일을 계기로 혼란을 틈타 외부인사에게 맡기려는 움직임이 있을 수 있지만 절대 안 된다”고 말했다. [비즈니스포스트 최석철 기자]