롯데그룹이 새로운 기업문화를 만들기 위한 ‘기업문화위원회 주니어보드’를 가동했다.

롯데그룹은 31일 서울 송파구 잠실 롯데호텔에서 위촉식을 열고 46개 계열사에서 주니어보드로 선발된 직원 46명에게 위촉장을 줬다.

이 자리에 기업문화위원회 공동위원장인 황각규 롯데그룹 경영혁신실장(사장), 이경묵 서울대 교수를 비롯해 윤종민 롯데그룹 경영혁신실 HR혁신팀장, 황용석 롯데그룹 경영혁신실 기업문화파트장 등이 참석했다.

이날 위촉된 주니어보드는 각 계열사 실무자급 직원으로 앞으로 업무현장과 기업문화위원회를 이어주는 다리 역할을 하게 된다.

기업문화위원회 회의에 직접 참여해 현장에서 느낀 경험이나 동료들의 목소리를 위원들에게 전달하고 기업문화위원회를 통해 나온 실천과제와 정책을 다시 현장에 전달해 계열사 전 직원들이 변화를 실질적으로 체감할 수 있도록 돕는다.

위촉식을 마친 뒤 주니어보드는 워크샵을 통해 기업문화위원회 2기의 운영계획과 롯데그룹의 새로운 비전을 공유하고 앞으로의 역할과 활동방향에 대해 토론했다.

황각규 사장은 “주니어보드를 통해 소통한 현장의 의견이 정책에 우선 반영될 수 있도록 하겠다”며 “기업문화위원회와 현장을 긴밀하게 연결해주는 사내 소통채널 역할을 성실히 수행해 달라”고 당부했다. [비즈니스포스트 조은아 기자]