[비즈니스포스트] 롯데그룹이 직원들의 아이디어로 신사업을 추진할 수 있는 무대를 마련한다.

롯데지주는 5일 사내벤처 프로그램인 ‘롯데 유니콘 밸리’를 출범한다고 밝혔다.
 

‘롯데 유니콘 밸리’는 미래의 유니콘 기업으로 성장할 아이디어들이 자라는 곳이라는 의미로 직원들의 아이디어를 액셀러레이팅(육성)하는 프로그램이다.

롯데지주는 “사내벤처 프로그램을 통해 그룹의 신성장 동력 및 본원적 경쟁력을 강화할 수 있는 아이디어를 발굴해 빠른 시간 내에 사업화까지 추진할 것이다”고 말했다.

롯데는 11월 말까지 직원을 대상으로 시니어, 로보틱스, AI(인공지능), 친환경 등을 주제로 사업 아이디어를 공모한다. 서류와 면접을 거쳐 연말까지 사업화 대상 아이디어를 선정한 뒤 내년부터 사업화를 위한 본격적인 액셀러레이팅에 들어간다.

롯데그룹은 사업화 지원금으로 최대 1억 원을 지원한다. 사업화 이후에는 계열사의 지분 투자도 고려해 프로그램에 참여하는 직원들에게 부담을 덜어주기로 했다. 분사 이후 3년까지 재입사 기회도 제공한다.

롯데는 롯데그룹의 기업형 벤처캐피탈인 롯데벤처스의 액셀러레이팅 노하우와 롯데인재개발원의 교육 역량을 더해 사내벤처 프로그램의 전문성을 높였다고 설명했다.

롯데벤처스는 모든 단계에 걸쳐 1:1 멘토링 및 아이디어에 맞는 외부 전문가를 연결해준다. 액셀러레이팅 과정에서는 식품과 유통, 화학, IT 등 그룹 내 활용 가능한 인프라를 연결해주고 사업화에 필요한 법률 및 재무 등을 지원해준다.

롯데인재개발원은 사업계획서 작성법부터 피칭 트레이닝, 프레젠테이션 등 사업화 과정에서 필요한 실질적 기술을 교육한다.

롯데그룹은 “그룹의 다양한 비즈니스 영역과 관련한 직원들의 혁신적인 아이디어들이 나올 것으로 기대한다”며 “앞으로도 자율적으로 창의적인 아이디어를 제안하고 이를 육성해 사업화하는 선순환구조를 만들어 나갈 계획”이라고 말했다. 남희헌 기자