[비즈니스포스트] 신한은행이 인턴과 업무지원 계약인력 등을 포함해 380명을 추가 선발한다.

신한은행은 청년고용 확대와 포용적 일자리 창출을 위해 480명 규모 ‘채용패키지’를 진행한다고 13일 밝혔다.
 

 
채용패키지에는 앞서 9월 발표된 ‘일반직·전문분야 비스포크(Bespoke)·사무인력’ 채용(100명)이 포함된다.

새롭게는 ‘금융 선구안 인턴 프로그램’ 선발(100명), ‘영업점 창구업무 지원인력’ 채용(200명), ‘금융소비자보호·내부통제 인력’ 채용(80명) 등이 담겼다.

금융 선구안 인턴 프로그램은 인공지능(AI), 정보보호, 첨단소재부품, 신재생에너지 등 미래 유망 산업 전반에서 금융의 역할을 배우고 청년 인재들의 ‘금융 선구안’을 키우기 위해 신설됐다.

선발된 인턴들은 신한은행 연수원에서 금융 전반에 대한 기초 교육을 이수한 뒤 현업 부서에 배치돼 산업별 최신 동향과 금융 실무를 학습한다. 

예를 들어 신재생에너지 관련 전공을 보유한 인턴은 여신그룹 산하 애자일(Agile) 조직에서 해당 산업의 주요 이슈와 투자·여신심사 의사결정 과정을 경험할 수 있다.

이번 인턴 프로그램 기간 적극적 참여와 우수한 성과를 낸 참가자에게는 은행 채용 시 우대 혜택이 제공된다.

영업점 창구업무 지원인력 전형은 학력이나 연령에 제한을 두지 않는다. 신한은행은 경력단절 인재의 사회 재진입 기회가 될 것으로도 기대하고 있다.

선발된 직원들은 영업점의 단순·간편 업무를 지원해 고령자·장애인 등 취약계층의 금융 접근성 제고를 돕는다.

금융소비자보호·내부통제 인력 전형은 관련 분야에서 현장 경험을 갖춘 전문 인력을 채용한다.

채용과 관련한 자세한 내용은 신한은행 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

신한은행 관계자는 “이번 채용 패키지는 청년 일자리 해소에 기여하고 경력단절 인재의 재도약을 지원하기 위해 마련됐다”며 “앞으로도 금융 인재 채용의 다양성과 전문성을 확대해 사회적 가치 실현에 앞장서겠다”고 말했다. 조혜경 기자