[비즈니스포스트] 서울시가 외국인 근로자의 권익보호를 위해 자체 예방 활동에 나선다.

서울시는 자체 발주 공사장에 근무하는 외국인 근로자의 고충을 전수조사한다고 3일 밝혔다.

서울시는 최근 건설현장에서 외국인 근로자가 겪는 차별과 괴롭힘 문제가 사회적으로 대두되는 가운데 유사한 문제가 발생하지 않도록 선제적 대응에 나서겠다는 계획을 세웠다.

올해 4월 기준 서울시 발주 건설현장의 상시 근로자 4531명 가운데 22%가량인 1005명이 외국인 근로자이다.

또 고용노동부에 따르면 국내 건설업 외국인 근로자 수는 2020년과 비교해 2024년 33%가량 증가하는 등 외국인 근로자 의존도가 확대되는 추세다.

서울시는 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 가혹행위 등 주요 고충을 중심으로 전수조사를 진행한다. 이 과정에서 배치된 외국인 근로자의 국적을 고려해 다국어 설문지를 활용한다.

외국인 근로자가 지원 제도를 쉽게 활용하도록 고충 상담센터 이용과 참여 방법 등을 작업 전 안전점검회의(TBM) 시간에 안내하고 ‘괴롭힘 방지 신고 포스터’도 다국어로 제작해 현장에 부착한다.

서울시는 매년 시행하고 있는 건설공사 이해관계자 설문조사에 외국인 근로자 의견을 포함해 건설현장 내 괴롭힘과 차별 근절에 나서겠다는 방침을 세웠다.

김승원 서울시 건설기술정책관은 “건설 현장에서 외국인 근로자가 차별받지 않고 존중받는 환경에서 안전하게 일할 수 있도록 제도개선과 예방 활동을 지속할 것”이라며 “이번 조사를 바탕으로 외국인 근로자의 실질적 권익보호 대책을 마련하겠다”고 말했다. 장상유 기자