[비즈니스포스트] KB국민은행이 2025년 하반기 신입행원 채용 계획을 발표했다. 

국민은행은 올해 하반기 신입 및 경력 직원을 180여 명 규모로 채용한다고 29일 밝혔다. 
 

신입 공채는 △ 개인금융ᐧ기업금융 직무 통합 채용(UB) △정보통신기술(ICT) △전문자격(공인회계사) △보훈 △특성화고 △전역장교 등 모두 6개 부문 150명으로 진행한다.

먼저 UB 부문은 기업고객금융ᐧ고객자산관리와 지역인재를 구분해 모집한다. 전형 절차는 서류전형, 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형 순서로 진행된다. 

정보통신기술 부문은 정보기술(IT)과 정보기술 플랫폼 개발 등 직무별로 구분해 채용하며 필기전형 없이 코딩테스트와 면접 전형을 거쳐 선발한다.

핵심직무 우수인재 확보를 위해 전문자격(공인회계사) 부문도 신설했다. 한국공인회계사(KICPA) 자격증 소지자를 대상으로 필기전형 없이 진행된다.

보훈 대상자와 특성화고 졸업생을 위한 특별채용과 전역장교 부문 채용도 실시한다.

서류 접수는 9월9일까지 국민은행 채용 홈페이지에서 가능하며 최종합격자는 11월에 발표된다. 

신입공채와 별도로 하반기 변호사ᐧ인공지능(AI) 직무 등 다양한 분야의 전문경력직 수시채용도 진행한다. 채용 인원은 약 30여 명이다. 

국민은행 관계자는 “혁신적 마인드로 미래 금융시장을 함께 이끌어갈 우수한 인재들의 많은 지원을 바란다”며 “앞으로도 다양한 분야의 인재 채용을 확대해 기업의 사회적 책임 실천에 최선을 다하겠다”고 말했다. 전해리 기자