[비즈니스포스트] SBI저축은행이 선제적 책무구조도 도입을 포함해 내부통제시스템 전면 강화에 나선다.

SBI저축은행은 30일부터 책무구조도 도입을 위한 프로젝트에 본격 착수한다고 밝혔다.
 

이번 프로젝트는 책무구조도를 마련하고 책무에 따른 내부통제 관리 조치를 설계해 금융관계 법령 위반 리스크를 차단·감축하는 데 목적을 두고 있다.

SBI저축은행은 프로젝트 운영에 따라 내부통제 수준의 획기적 개선을 기대하고 있다.

프로젝트는 내부통제시스템을 구축해 책무 식별 및 배분의 변화 관리, 책무에 따른 관리 조치, 영업점 자체 점검 등 각종 점검 활동의 효율적 수행을 돕는다.

또한 책무구조도 도입과 별개로 내부통제 거버넌스 체계와 영업점 자체 점검 등 각종 내부통제 활동을 진단해 발견된 문제점은 개선하기로 했다.

SBI저축은행 올해 11월 초까지 프로젝트 관련 컨설팅을 마무리한다. 그리고 2026년 초까지 내부통제시스템 구축을 완료한다는 계획을 세워뒀다.

이후 시범운영 기간을 거쳐 책무구조도를 금융당국에 제출하기로 했다. 단일 저축은행으로는 가장 빠른 도입 사례가 될 것으로 여겨진다.

저축은행의 책무구조도 제출 기한은 2026년 7월2일까지다.

SBI저축은행 관계자는 “책무구조도 도입과 내부통제시스템 구축을 동시에 추진해 조직 투명성과 업무 책임성을 높이고자 한다”며 “고객 신뢰 확보는 물론 지속가능한 윤리경영 기반을 강화하는 중요한 계기가 될 것”이라고 말했다. 조혜경 기자