김 제임스 한국GM 사장이 채용비리의 뿌리로 꼽히는 발탁채용 관행을 끊어낼 수 있을까?

한국GM 노조 관계자는 29일 “회사가 임직원의 채용비리와 관련해 침묵으로 일관하고 있다”며 “노조뿐 아니라 회사 관계자가 연루된 사안이기 때문”이라고 말했다.

한국GM은 임직원들이 발탁채용 과정에서 뒷돈을 챙기는 채용비리로 오명을 뒤집어 쓰고 있다. 발탁채용이란 1차 협력사 소속의 비정규직 직원을 정규직 직원으로 채용하는 것을 말한다.

인천지방검찰청의 조사결과 한국GM의 현직 노조지부장까지 채용비리에 개입한 것으로 드러났다.

현 노조지부장 고모씨는 정규직 취업의 알선 대가로 지인으로부터 2천 만 원을 받은 혐의가 드러나 재판을 앞두고 있다.

검찰은 올해 6월 한국GM의 납품비리를 수사한 뒤 채용비리 정황을 포착해 수사를 확대해왔다. 이 과정에서 기소된 한국GM의 전현직 임직원은 13명에 이른다.

검찰은 올해 연말까지 채용비리를 자수할 경우 선처하겠다는 조건까지 내걸었다.

그만큼 한국GM의 채용비리가 만연했던 것 아니냐는 지적이 나온다. 최근 5년 동안 발탁채용으로 한국GM 정규직이 된 사람 수는 478명이다.

발탁채용된 직원 수가 적지 않은 만큼 채용비리에 연루된 한국GM 임직원이 늘어날 가능성이 없지 않다.

한국GM 임직원의 채용비리가 불거지면서 김제임스 사장의 윤리경영이 무색해지고 있다.

김 사장은 검찰 수사가 본격화하던 6월 임직원들에게 보낸 서신에서 “올해 초 최고경영자로 부임한 이후 지속적으로 사내규정과 윤리준수의 중요성을 강조해왔다”며 “모든 임직원의 그 어떠한 부적절한 관행이나 부정행위도 용납될 수 없을 것”이라고 밝혔다.

업계 관계자는 “발탁채용은 한국GM뿐 아니라 자동차업계 전반에 퍼진 관행으로 쉬쉬해오던 것”이라며 “검찰수사로 한국GM의 채용비리가 낱낱이 드러나면서 김 사장 입장에서 발탁채용 관행을 끊어내는 기회가 될 수도 있을 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 임수정 기자]