[비즈니스포스트] 국내기업 10곳 가운데 7곳은 2025년 노사관계가 더 불안해질 것으로 보고 있다는 조사 결과가 나왔다.

한국경영자총협회가 회원사 150개 기업을 대상으로 ‘2025년 노사관계 전망조사’를 실시한 결과, 응답기업의 69.3%는 2025년 노사관계가 2024년보다 더 불안해질 것으로 전망했다고 26일 밝혔다. 
 

2025년 노사관계가 불안할 것이라고 전망한 주요 이유로는 ‘정년연장 등 다양한 노조의 요구’ (59.6%), ‘경제여건 악화에 따른 구조조정 관련 투쟁 증가’ (18.3%)라는 응답이 높게 나타났다.

2025년 임금과 단체협약(임단협)에서는 ‘정년연장’ (34.6%), ‘고용안정’ (19.5%)이 주요 쟁점이 될 것으로 전망했다.

2025년 추진해야 할 주요 노동 정책을 조사한 결과 ‘근로시간 노사선택권 확대 등 근로시간 운영의 유연화’(32.4%)를 가장 많이 응답했다.

다음으로 ‘파견·기간제 규제 완화 등 고용 경직성 완화’ (21.1%), ‘사업장 점거 금지. 대체근로 허용 등 노조법 개정’ (15.6%), ‘직무·성과 중심의 임금체계 개편 지원’ (12.7%) 순으로 조사됐다.

장정우 노사협력본부장은 “기업들은 최근 경제 및 정치 불확실성에 더해 노사관계 불안에 대한 우려도 큰 것으로 조사됐다”고 분석했다. 

그는 “최근의 경제위기와 사회혼란을 극복하기 위해서는 노사협력이 필수인 만큼 그 어느 때보다 대화로 문제를 푸는 지혜가 절실하다”고 말했다. 박도은 기자