[비즈니스포스트] 김동철 한국전력공사 사장이 경영 위기를 극복하고 혁신을 추진하기 위한 임직원 공감대 마련을 위해 전국을 돌며 현장 소통설명회를 진행한다.

김동철 사장은 5일 한전 광주전남본부 및 담양지사를 방문해 100여 명이 넘는 직원들과 함께 한전의 경영 현안과 미래 비전을 설명하는 동영상을 감상하고 주요 업무추진 방향을 직원들과 공유했다.

한전의 향후 업무추진 방향을 살펴보면 △재무정상화 조기 달성 △기업 체질 혁신 △성장동력 창출 등이다.

김 사장은 현장의 다양한 목소리를 듣기 위한 질의 응답 및 자유토의도 진행했다. 임직원들은 업무 프로세스 효율화, 순환 근무 제도 개선 등 현장 업무를 개선하기 위한 아이디어와 신규 사업 아이템을 건의하는 등 논의에 적극적으로 참여했다.

이번 현장 소통설명회는 한전이 직면한 경영 위기를 빠르게 벗어나고 ‘국가 미래 성장에 기여하는 글로벌 에너지 리더’로 거듭나기 위해선 내부 역량 결집, 변혁과 관련한 임직원 공감대 형성이 필수라는 판단 아래 마련됐다.

광주전남본부·담양지사 현장 소통설명회를 시작으로 4월 초까지 5주 동안 전국 사업소를 돌며 현장 소통설명회를 개최한다. 

한전은 현장 소통설명회에서 발굴된 아이디어와 논의 내용을 경영정책에 적극적으로 반영하기로 했다. 주기적 성과분석 및 환류를 통해 경영 방향성을 지속해서 점검하고 고도화한다는 계획도 마련했다.

김동철 사장은 “지금 한전에 필요한 것이 바로 주인의식”이라며 “내가 주인이라는 생각으로 똘똘 뭉쳐 이 위기극복을 위해 매달려야 한다”고 강조했다.

직원들에게는 “국민의 요구에 발맞춰 본사부터 사업소까지 신속히 변화해야 한다”며 “재정 건전화·혁신계획을 비롯한 경영정상화 및 전력망 적기 건설·고객서비스 혁신 등 다양한 현안 과제 해결 과정에 적극 동참해 달라”고 촉구했다. 김홍준 기자