[비즈니스포스트] HD현대가 책임경영 문화 확산 및 경영목표 달성 독려를 위해 ‘HD현대 경영인상’을 제정했다.

HD현대는 2일 경기도 성남시에 위치한 HD현대 글로벌R&D센터(GRC)에서 신년 하례식을 열고 ‘HD현대 경영인상’ 시상식을 열어 우수 임원을 포상했다고 4일 밝혔다. 

신년 하례식에는 권오갑 회장과 정기선 부회장을 비롯한 주요 임원들이 참석했다. 

`HD현대경영인상`은 올해 새롭게 제정된 상으로 그룹 내 본부장 이상 임원 가운데 작년 한 해 동안 탁월한 성과를 달성한 임원에게 수여된다. 

HD현대 측은 “전사 임원을 대상으로 한 포상제도를 신규 도입한 것은 책임경영을 강화하고 경영 목표 달성을 독려하기 위한 것”이라고 설명했다. HD현대는 그동안 직원들의 동기부여를 위해 ‘올해의 HD현대인상’, ‘우수성과 즉시 포상’ 등 다양한 포상제도를 운영해왔다.

첫 수상자로는 조석 HD현대일렉트릭 대표이사 사장이 선정됐다.

조석 사장은 2019년 대표이사 취임 이후 DNA(Do It Now, Action) 경영혁신 프로그램을 도입해 영업손실을 기록하고 있던 회사의 흑자전환을 이뤄내고 4년 연속 흑자를 달성하는 등 회사의 성장을 이끌어 낸 공로를 인정받았다.

특히 작년 3분기에는 854억 원의 영업이익을 기록해 개별 법인 설립 이래 최대 분기 실적을 달성했으며 북미와 중동 시장의 호조를 바탕으로 연간 수주 목표를 두 차례 상향했다. 

또한 조석 사장은 출근길 석다방 이벤트, 역멘토링 등 임직원 소통경영으로 HD현대일렉트릭의 조직문화에 변화를 만들고 있다는 평가를 받는다.

조석 사장은 “현재에 안주하지 않고 미래 성장 동력 확보에 박차를 가하겠다”고 수상 소감을 전했다. 김예원 기자