[비즈니스포스트] 동국제강그룹의 철강사업법인인 동국제강과 동국씨엠이 사내하도급 노동자를 직접 고용한다.

동국제강과 동국씨엠은 6일 각각 인천공장, 부산공장에서 '생산조직 운영 관련 특별 노사 합의' 행사를 열고 사내하도급 노동자 직접 고용에 최종 합의했다.

이번 노사 합의에 따라 동국제강과 동국씨엠은 2024년 1월1일부로 특별 채용 절차를 거쳐 사내하도급 근로자 1천여 명을 직접 고용할 계획을 세웠다.

이번 합의는 지속가능경영을 위해 두 회사 노사가 기업 경영 방향을 함께 논의한 결과라고 동국제강그룹은 전했다. 양사 노사는 철강업을 둘러싼 불확실한 경영 환경에 대응하고 지속 성장하기 위해서는 생산 조직의 운영 선진화가 필수적이라 판단했다고 한다.

두 회사는 직접 고용 인원이 새로운 환경에 적응할 수 있도록 소속감 고취 활동·교육 프로그램 지원·화합 행사 등을 제공한다는 방침을 정했다.

최삼영 동국제강 대표이사 부사장은 "철강 산업의 구조적 변화에 선제 대응하기 위해서는 선진화된 생산 조직이 필수적"이라며 "원청과 협력사가 축적해 온 기술과 인적 자원 등이 시너지를 발휘할 것으로 기대하고 있다"고 말했다.

박상훈 동국씨엠 대표이사 부사장는 "ESG(환경·사회·지배구조)경영 방향에 따라 기업의 사회적 책임 실천과 안전 경영 강화를 위해 노사가 함께 뜻을 모았다"며 "이번 합의로 생산 조직의 지속가능성이 향상될 것"이라고 내다봤다. 허원석 기자