[비즈니스포스트] KB국민은행이 상반기 채용계획을 내놨다. 

KB국민은행은 상반기에 신입행원 250여 명을 채용한다고 28일 밝혔다. 
 

채용 부문은 △기업금융·자산관리(UB) △IB △글로벌 △자본시장 △ICT △ESG 동반성장(장애인·다문화가족 자녀·북한이탈주민·기초생활수급자·보훈) △전문자격(변호사·회계사), 직무전문가(리스크관리·전략기획·재무관리·리크루팅) 등이다.
 
UB 부문은 기업금융과 자산관리를 구분해 서울·수도권 및 지역별로 선발한다. 서류전형, 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형 등을 거쳐 분야별 영업 역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 인재를 채용한다.
 
IB·글로벌·자본시장·ICT 등 핵심 성장 부문은 서류전형, 필기 또는 코딩전형, 1차 면접, 12주간의 채용 연계형 인턴 프로그램 등 전형을 진행한다. 인턴십 수료 뒤 심사 및 임원급 면접을 거쳐 평가 우수자를 신입 행원으로 채용한다.
 
전문자격 및 직무전문가 부문은 1년 기간제 근무 뒤 평가에 따라 정규직으로 채용한다. 필기전형은 없다.
 
KB국민은행 관계자는 “KB국민은행과 함께 금융의 미래를 혁신할 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”며 “사회적 약자를 포함한 다양한 계층에 대한 채용을 위해 ESG 동반성장 부문의 채용도 지속할 것”이라고 말했다.
 
신입행원 채용 관련 세부사항은 KB국민은행 홈페이지 ‘새소식’이나 공식 채용페이지에서 확인할 수 있다. 차화영 기자