삼성중공업 노동자협의회가 일방적 자구안 추진의 중단을 요구하며 파업에 들어갔다.

박대영 사장은 파업을 자제해달라고 요청했지만 노동자협의회는 구조조정 중지가 우선돼야 한다고 맞섰다.

삼성중공업 노동자협의회는 7일 오후 1시부터 5시까지 4시간 동안 구조조정안 철회 촉구 집회를 열고 부분파업을 했다. 노동자협의회는 3천여 명이 파업에 참여했다고 집계한 반면 사측은 1500여 명이 파업에 참여한 것으로 파악했다.

이날 노동자협의회의 파업 참여율은 과거 500~1천 명 정도가 파업에 참여했던 것을 고려하면 예년보다 높은 수준이다.

노동자협의회는 “회사는 모든 규정과 수십년 동안 시행하던 각종 제도를 협의도 없이 자의적으로 폐지하거나 축소하고 있다”며 “사무직과 생산직 구분 없이 무차별 희망퇴직을 빙자한 인력 구조조정도 단행하고 있다”고 비판했다.

노동자협의회는 “회사의 구조조정안은 매달 일정한 인원을 잘라내고 복지를 줄여가는 무서운 안”이라며 “모든 규정과 임금, 복리후생 등과 관련해 회사는 노동자협의회를 유일한 교섭단체로 인정하고 대화에 나서야 한다”고 주장했다.

파업에 앞서 삼성중공업 경영진은 노동자협의회에 자구안이 불가피하게 추진될 수 밖에 없었다는 뜻을 전한 것으로 알려졌다.

노동자협의회 관계자는 “박 사장이 오전에 노동자협의회 집행부와 대의원들에게 자구안을 일방적으로 발표한 데 대해 미안하다는 뜻을 전해왔다”며 “공식적으로 사과하고 자구안 시행을 전면 중단한다면 이를 받아들이겠지만 구두로만 미안하다고 하는 것은 받아들일 수 없다”고 말했다.

이에 대해 삼성중공업 관계자는 “박 사장은 6일에도 노동자협의회와 협상자리를 마련해 대화하자고 요구했다”며 “앞으로도 대화를 통해 노동자협의회를 설득할 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 남희헌 기자]