[비즈니스포스트] 삼성생명이 노조 설립 뒤 처음으로 전체 조합원 투표를 거쳐 임금협상을 타결했다. 

14일 삼성생명에 따르면 노사는 13일 기본 인상률과 성과 인상률을 포함해 최대 5.7% 임금 인상을 주요 내용으로 2022년 임금협약에 합의했다. 2월 교섭을 시작하고 4개월 만이다.
 

노사는 매달 지급되는 중식 보조비 인상(12만 원에서 18만 원), 원거리 근무자의 주거비와 교통비 지원 확대, 장기근속 포상 40년 신설 등에도 의견을 모았다. 

배우자 출산휴가를 기존 10일에서 15일로 늘리는 등 복리후생을 확대하는 데에도 합의했다.

이번 삼성생명 임금협약은 1962년 직장인협의회를 포함한 노조가 설립된 뒤 처음으로 전체 조합원 찬반투표에서 동의를 받은 뒤 체결됐다는 점에서 주목을 받고 있다. 

기존에는 경영진과 노조 집행부에서 합의안을 마련한 뒤 노조 대의원 대회에서 추인을 받는 형식으로 임금협상을 진행했다. 

이번에 삼성생명 노사가 마련한 합의안은 1차 전체 조합원 찬반투표에서 67%의 찬성표를 얻어 가결됐다. 차화영 기자