[비즈니스포스트] KB국민은행이 상반기 200여 명 규모로 신입 및 경력직을 뽑는다. 

KB국민은행은 12일까지 신입행원 및 경력직 채용 서류 접수를 받는다고 1일 밝혔다. 
 

신입행원은 IT 부문 인력을 모집한다. 

KB국민은행은 비대면 플랫폼 확장 및 신규 서비스 확대를 위해 IT 부문 채용을 실시한다고 설명했다.

IT 부문 채용은 서류전형, 코딩테스트, 1차 면접전형, 2차 면접전형, 최종 합격자 선정 및 발표 등 순서로 진행된다.

경력직은 ICT 리크루터 부문 전문가를 뽑는다. ICT 리크루터는 ICT에 특화한 채용 프로세스 개발 및 운영 업무를 맡는다. 

은행 산업 변화에 따라 다양한 채용수요가 발생하는 데 제때 대응하기 위해 ICT 리크루팅 경력자를 대상으로 채용에 나서게 됐다고 KB국민은행은 설명했다.

KB국민은행은 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 선도기업으로서 다양한 계층의 채용을 통한 사회적 책임경영을 실천하고자 보훈 특별 채용도 실시한다.

KB국민은행은 이 밖에 디지털, ICT, 자본시장 등 핵심성장 분야에서 경력직 전문인력을 수시로 뽑고 있다. 

KB국민은행 관계자는 “인공지능(AI) 역량검사, NCS 및 TOPCIT시험 등을 통해 ‘디지털 역량’과 ‘영업 역량’을 보유한 우수 인재를 채용할 것이다”며 “사회적 약자를 포함한 다양한 계층에 대한 채용을 위해 ‘ESG 동반성장’ 부문 채용도 지속하려고 한다”고 말했다. 

채용 관련 자세한 내용은 KB국민은행 홈페이지 또는 KB국민은행 공식 채용페이지에서 확인할 수 있다. 차화영 기자