삼성전자가 메모리반도체 등 사업부 직원들에 기본급의 100%를 성과급으로 지급한다.

삼성전자는 5일 사내망을 통해 올해 상반기 ‘목표달성 장려금(Target Achievement Incentive, TAI)’ 지급률을 공지했다.
 

목표달성 장려금은 삼성전자의 성과급제도 가운데 하나로 해마다 상반기와 하반기 한 차례씩 실적을 토대로 사업부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월기본급의 100%까지 지급한다.

DS(디바이스솔루션)부문의 메모리반도체사업부, CE(소비자가전)부문의 생활가전사업부와 영상디스플레이사업부, IM(IT&모바일)부문의 네트워크사업부는 기본급의 100%를 받는다.

DS부문의 파운드리사업부와 시스템LSI사업부, IM부문 무선사업부는 성과급 비율이 75% 수준으로 책정된 것으로 전해졌다.

삼성전자의 성과급 제도는 연 2회 지급되는 목표달성 장려금과 연 1회 지급하는 ‘초과이익 성과급(Overall Performance Incentive, OPI)로 나뉜다.

초과이익 성과급은 그 해 초과이익의 20% 한도 안에서 개인당 연봉의 최대 50%까지 지급된다. [비즈니스포스트 강용규 기자]