신한카드가 CEO를 포함한 임직원 호칭을 하나로 통일해 수평적 소통중심의 조직문화 구축을 추진한다.

신한카드는 유연하고 수평적 조직문화를 자리잡도록 하기 위해 모든 호칭을 ‘님’으로 통일한다고 27일 밝혔다.
 

임영진 신한카드 대표이사 사장도 사내에서 ‘임영진님’으로 불리는 등 모든 직책이 같은 호칭으로 불리도록 한 것이다.

신한카드는 마이데이터사업 시행 100일을 앞두고 디지털시대에 맞는 조직문화를 갖추기 위해 호칭 통일을 포함한 조직문화 혁신방안을 실행하기로 했다.

하반기에는 모든 부서 임직원이 자리를 자유롭게 선택할 수 있는 자율좌석제도 운영한다.

임직원들이 서울 본사에 출근하지 않아도 부산광역시와 대전, 대구, 제주 등 지역에서 자유롭게 일할 수 있는 지역거점 도입도 추진된다.

보고서 제출과 회의는 각각 메신저나 이메일, 화상회의 등으로 대체된다.

임영진 사장은 “신속한 업무 수행을 지원하고 상호 존중을 기반으로 하는 수평적 소통을 추진하기 위해 변화를 시도했다”며 “혁신을 통해 일류 조직문화를 구축하겠다”고 말했다. [비즈니스포스트 김용원 기자]