신한생명과 오렌지라이프가 7월 합병을 앞두고 임원 및 본부장급 직원들이 참석하는 공동 워크숍을 열었다.

신한생명과 오렌지라이프는 서울 중구 L타워에서 두 회사 임원과 본부장 35명이 참석하는 뉴라이프 임본부장 워크숍을 열었다고 28일 밝혔다.

통합법인 신한라이프 출범에 앞서 중장기 전략 방향을 공유하고 경영목표 실천 방안과 관련해 의견을 교환하기 위해 열린 자리다.

이날 워크숍에서 두 회사 임원들은 △일류 보험사를 향한 성장동력 확보 △보험사업을 정교하게 관리하고 혁신적 변화 지원 △디지털 경쟁력 강화와 신기술 기반의 혁신 △디지털 전환과 통합 시너지 극대화를 핵심 경영과제로 공유했다.

고객과 임직원, 회사, 그룹 등을 주제로 조별 토론을 벌이고 결과를 공유하는 행사도 진행했다.

성대규 신한생명 대표이사 사장은 "두 회사의 통합은 단순한 결합이 아니라 새로운 가치를 만들어야 한다"며 "실질적으로 한 회사가 되려면 임원의 역할이 중요한 만큼 강력한 변화를 추진해야 한다"고 말했다. [비즈니스포스트 김용원 기자]