삼성전자 노동조합 고동교섭단과 사측이 처음으로 상견례를 했다.

노조는 대표이사가 교섭에 나올 것을 요청했다.

삼성전자 공동교섭단은 3일 오전 서울 여의도 한국노동조합총연맹 대회의실에서 사측과 상견례 겸 1차 본교섭을 진행했다.

공동교섭단에서는 김민재 한국노총 금속노련 위원장, 진윤석 전국삼성전자노동조합 위원장을 비롯한 교섭위원 11명이 참석했다.

사측에서는 최완우 DS부문 인사팀 담당 전무를 포함한 교섭위원 11명과 나기홍 인사팀장 부사장 등이 참석했다.

노사 교섭위원들은 상견례에서 단체교섭 관련 기본 원칙, 교섭위원 활동시간 보장, 단체교섭 준비를 위한 임시사무실 제공 등의 내용이 담긴 기본 합의서에 서명했다.

나 부사장은 "이 자리는 삼성의 새로운 노사관계, 노사문화를 만들어가는 굉장히 중요하고 의미 있는 시간"이라며 "노사 모두가 동반자로서 중요성을 인식해가면서 상생하고 협력하는 노사관계의 모델을 만들어가길 기대한다"고 말했다.

김 위원장은 "삼성전자의 괄목할 만한 성장에는 노동자들의 눈물과 헌신이 있었음을 잊어서는 안 된다"며 "초일류 100년 기업의 첫걸음은 노동자를 존중하고 노조 활동을 인정하는 것이고 오늘 상견례가 바로 그 역사적 현장이 돼야 한다"고 말했다.

김 위원장은 상견례를 마친 뒤 브리핑에서 "삼성전자에서 가장 중요하게 생각하는 사안으로 노사관계가 자리잡아야 한다"며 "앞으로 삼성전자를 비롯한 그룹 계열사의 단체교섭에는 대표이사가 진정성을 지니고 나와서 실질적 교섭에 힘써야 할 것"이라고 촉구했다.

삼성전자 노사는 17일 다음 교섭을 열기로 했다. 앞으로 월 4회 정기교섭을 진행하고 필요하면 실무교섭을 개최하기로 합의했다. [비즈니스포스트 임한솔 기자]