구본환 인천국제공항공사 사장이 문재인 정부의 ‘비정규직 제로’정책에 앞장서 직접고용을 추진하는 과정에서 곤혹스러운 상황에 놓였다.

인천국제공항공사가 직접고용을 통해 비정규직 노동자들을 전환하는 과정에서 탈락자가 잇따라 생겨 ‘고용안정’이라는 비정규직의 정규직 전환 취지에 어긋난다는 비판이 나오고 있기 때문이다.
 

하지만 과거 불거졌던 채용비리 의혹에 더이상 휘말리지 않기 위해 공정하고 엄격한 채용절차를 거쳐야한다는 시선도 만만치 않다.

23일 인천국제공항공사 안팎의 말을 종합하면 인천국제공항공사의 직접고용을 통한 정규직 전환절차를 두고 보안검색 노동자들의 반발이 이어지고 있다. 

인천국제공항공사가 엄격한 직접고용 절차를 통과하는 과정에서 탈락자가 대거 발생할 수 있다는 것이다. 

인천국제공항공사는 7월부터 보안검색 노동자들을 청원경찰 형태로 직접고용하는 절차를 진행하고 있다. 

직접고용 대상인 전체 보안검색 노동자 1902명 가운데 경쟁채용 대상인원은 40%에 이르는 800명 정도다. 

경쟁채용 대상자들은 문재인 정부가 공공기관 비정규직들을 정규직으로 추진하겠다고 밝힌 2017년 5월12일 이후 용역회사에 채용돼 그 전에 채용된 노동자들과 달리 정규직 전환 채용 대상자에 해당하지 않는다.

경쟁채용 대상자들은 다른 지원자들과 함께 서류심사, 면접 등의 채용과정을 거치는 100% 공개경쟁을 통과해야만 다시 인천국제공항에서 일할 수 있다. 

보안검색 노동자보다 먼저 직접고용 채용절차를 거친 공항소방대 노동자들과 야생동물통제 노동자 중에서 정규직 전환 과정에 탈락자가 대거 발생하며 보안검색 노동자들의 불안감은 더욱 커지고 있다. 

인천국제공항공사가 공항소방대 노동자 211명과 야생동물통제 노동자 30명을 직접고용을 통해 채용하는 과정에서 모두 47명의 탈락자가 발생했다. 공항소방대 노동자 45명, 야생동물통제 노동자 2명 등이다. 

정규직 전환 탈락자들과 보안검색 노동자들은 정부와 인천국제공항공사가 충분한 준비를 하지 않고 직접고용 절차를 추진한 탓에 한순간에 실업자가 됐다며 탈락자들을 책임져야 한다고 주장한다.

공민천 인천국제공항 보안검색서비스노동조합 위원장은 비즈니스포스트와 통화에서 “인천국제공항공사가 노동자들과 충분한 합의 없이 직접고용 절차를 추진해 고용안정이라는 비정규직의 정규직 전환의 본래 취지와 크게 어긋나게 대규모 실직자를 만들고 있다”며 “탈락자들을 구제할 수 있는 방안을 만들어야 한다"고 말했다. 

보안검색 노동자들과 공항소방대 노동자, 야생동물통제 노동자들은 13일 단체 삭발식을 열고 인천국제공항과 정부가 탈락자들을 구제할 방안을 마련할 것을 촉구하기도 했다. 

하지만 구 사장으로서도 탈락자들을 구제할 수 있는 방안을 마련하기는 쉽지 않을 것으로 보인다. 

구 사장이 지난해 국정감사에서 채용비리와 관련해 질타를 받았던 만큼 비정규직의 정규직화 과정에서 채용비리 의혹에 휘말리지 않기 위해 더욱 엄격한 절차를 진행할 수밖에 없는 상황에 놓여 있다.

2019년 10월18일 열린 국토교통부 국정감사에서 국정감사에서 당시 주승용 바른미래당 의원은 "인천국제공항공사의 정규직 전환 대상인 협력사 채용 과정에서 부정채용 의혹이 많다"며 "최근 감사원의 조사 대상뿐만 아니라 기존 직원들도 채용에 문제가 있었다는 의혹이 있어 전수조사해야 한다"고 지적했다.

이현재 자유한국당 의원도 "채용비리는 청년들의 취업기회를 박탈하는 것"이라며 "친인척 채용비리 의혹이 있는 직원은 정규직 전환 대상에서 배제하고 관련 직원도 엄중히 문책해야 한다"고 말했다.

감사원은 2019년 9월 인천국제공항 제2여객터미널 협력사가 직원 3604명을 채용할 때 비공개 채용 813건, 평가표 미작성·폐기 5697건, 친인척 채용 90건 등이 드러났다는 조사결과를 발표한 바 있다. 

이번 비정규직의 정규직 직접고용을 두고 공정성이 부족하다는 지적도 끊임없이 나오고 있는 점도 구 사장에게는 부담이 될 것으로 보인다. 

인천국제공항공사의 비정규직의 정규직 직접고용을 반대하는 청와대 국민청원에는 한 달 동안 35만 명 가량이 서명하기도 했다. 

하태경 미래통합당 의원은 6월 기자회견을 열고 “지난해 9월 감사원 감사결과를 보니 문재인 대통령 때문에 인천공항공사가 불공정 채용의 소굴이 됐다”며 “공공기관 취업은 최대 수백대 1의 치열한 경쟁을 치러야 하고 공정한 경쟁과 투명성이 생명인데 공공기관 채용에서 불공정과 반칙이 자행돼 청년들이 분노하고 있다”고 지적했다. 

인천국제공항공사는 이러한 잡음에도 계획대로 비정규직의 정규직 직접고용을 마치겠다는 태도를 보이고 있다. 

인천국제공항공사 관계자는 “인천국제공항공사는 정부의 정규직 전환 가이드라인과 3년 동안 진행한 노동조합·인천국제공항공사·전문가협의회의 합의에 따라 정규직 전환을 추진하고 있다”며 “6월 발표한대로 고용부의 자문을 거쳐 계획대로 차질없이 직접고용을 추진할 것”이라고 말했다. [비즈니스포스트 김지효 기자]