조용병 신한금융지주 대표이사 회장이 외형 확장과 조직 쇄신을 통해 금융의 경계를 뛰어넘은 혁신을 추구하겠다는 목표를 내놓았다.

신한금융지주는 2일 서울 중구 본사에서 조 회장을 포함한 계열사 CEO 전원이 참석하는 2020년도 시무식을 열었다.

조 회장은 신년사를 통해 "2020년은 신한금융이 우리만의 방식을 통해 세계가 인정하는 금융그룹으로 도약하기 위한 원년이 될 것"이라고 말했다.

올해 신한금융그룹의 성장을 위한 키워드는 신뢰와 개방성, 혁신으로 정해졌다.

조 회장은 고객과 사회로부터 신뢰를 얻기 위해 직원 평가제도를 고객 중심으로 개편하고 고객 투자금 현황 점검을 강화하는 등 차별화한 가치와 경험을 제공해야 한다고 강조했다.

신한금융그룹의 개방성 강화는 핀테크기업과 IT기업에 협업하거나 산학협력을 통해 업권의 한계를 초월한 지식의 융합으로 산업 변화를 주도해가는 주체가 되어야 한다는 내용이 포함됐다.

조 회장은 이런 노력을 통해 신한금융이 혁신을 이뤄낼 수 있는 계기를 마련해야 한다며 신생기업이 신한금융과 힘을 합쳐 혁신을 이뤄낼 수 있는 환경도 제공하겠다는 계획도 제시했다.

신한금융그룹은 대한민국 1위 금융그룹에 그치지 않고 아시아 최고의 일류 금융그룹으로 거듭날 수 있도록 임직원 모두가 뜻을 모으겠다는 목표를 세웠다.

조 회장은 "임직원의 뜨거운 열정과 신한의 강한 저력으로 새로운 비전을 향해 더 높이 도약할 수 있을 것"이라며 "고객 신뢰와 개방성, 혁신이 모두 일류가 되어야 한다"고 말했다. [비즈니스포스트 김용원 기자]